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노동시간단축
HOT ISSUE
노동시간 단축 현장지원 홍보 영상
보도 설명 및 해명자료
[주요내용]
최근 보도 설명 및 해명 자료
정부지원제도
신규채용 인건비 지원
[지원종류]
일자리 함께하기 지원금, 청년 추가고용 장려금, 시간 선택제 신규고용 지원, 고용촉진장려금, 신중년 적합직무 고용지원
기존근로자 임금보전 지원
[지원종류]
일자리 함께하기 지원금
설비투자비 지원·융자
[지원종류]
스마트공장 구축 및 고도화 지원, 일자리 함께하기 설비투자 융자 지원 등
근무체계 개편 무료 컨설팅
[지원종류]
일터혁신 컨설팅
구인구직 지원
[지원종류]
구인·구직 매칭 및 채용대행 등 지원
기타
[지원종류]
중소기업 CEO코칭, 유연근무제 간접노무비 지원
유연근로제
탄력적 근로시간제(제51조)
[주요내용]
어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을 법정기준근로시간(주 40시간) 내로 맞추는 근로시간제
선택적 근로시간제(제52조)
[주요내용]
1월 이내의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도
재량 근로시간제(제58조 제3항)
[주요내용]
업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 근로시간을 소정근로시간으로 인정하는 제도
사업장 밖 간주근로제
[주요내용]
근로자가 출장 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 실제적으로 산정하기 어려운 경우에 실제 근로한 시간과 관계없이 ‘소정근로시간’, ‘노·사가 서면으로 합의한 시간’ 등을 근로시간으로 간주
보상휴가제
[주요내용]
사용자와 근로자대표가 서면합의에 따라 연장·야간 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 대신 유급휴가를 부여하는 제도
유연근로시간제 가이드
[바로가기]
유연근로시간제 가이드 이동하기
노동시간단축홍보
노동시간 단축 홍보 동영상
특례제외업종 Q&A 카드뉴스
특례제외업종 Q&A 카드뉴스
특례제외업종까지 확대되는 52시간제, 준비시간이 부족해요
하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스
하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스
하반기달라진제도1탄 내일을 위한퇴근 2019.7.1 300인 이상 특례제외업종 주52시간적용 COMINGSOON
영화 '기생충' 카드뉴스
영화 '기생충' 카드뉴스
영화 '기생충'과 주52시간근무제
'19 IMF연례협의보고서 카드뉴스
'19 IMF연례협의보고서 카드뉴스
노동시간의 단축은 노동자들의 삶의 질을 높이고 생산성, 고용, 출산율 증가에도 기여할 수 있을 것입니다. 2019IMF 연례협의보고서 중
노동시간 단축 우수 사례
[주요내용]
노동시간을 줄여 회사도 직원도 행복해진 이야기
근로시간 판단 기준
[주요내용]
근로시간 의의 및 판단원칙
정책자료
2022년 재택근무 우수사례집
2023.04.06
특별연장근로 건강보호조치 홍보 리플릿
2023.01.18
특별연장근로 설명자료
2022.09.30
연차휴가제도 및 근로자 휴가지원 사업 안내
2022.06.17
2021년 근무혁신 우수사례집
2022.04.08
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