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노동시간단축

노동시간단축

구인구직 지원
개요

ㅇ 상시적 구조조정과 인력의 고령화 등으로 직업 및 직장이동이 빈번해지면서 취업알선 등 고용서비스의 중요성이 더욱 증대

지원대상

ㅇ 워크넷 구인 등록 등

지원내용

ㅇ 구인요건을 충족하는 구직자 모집·알선 및 채용대행, 동행면접 등 '채용지원서비스' 제공, 노동시간 단축 사업장은 워크넷 상에 일자리정보 우선 노출

(구본 / 주요내용), (채용행사 / (구인·구직 만남의 날 / 고용서비스기관의 시설 또는 다른 장소를 이용하여 구인자와 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사), (채용 박람회 / 구인자와 구직자 간 직접 만남의 장을 제공하는 채용면접 이외에도 취업과 관련한 다양한 정보나 서비스를 종합 제공하는 대규모 채용행사 [직접 참가기업 30개소 이상]), (동행면접 / 일 경험이나 면접 경험 및 자신감 등이 부족한 구직자를 위해 고용센터의 취업지우너담당자가 구인기업을 함께 방문하여 면접을 지원하는 서비스), (채용대행 / 구인기업의 희망에 따라 근로자 모집·선발에 필요한 채용심사서류[이력서·자기소개서 등]의 접수를 고용센터에서 대행해 주는 서비스))

구인구직 지원

  • (구본 / 주요내용), (채용행사 / (구인·구직 만남의 날 / 고용서비스기관의 시설 또는 다른 장소를 이용하여 구인자와 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사), (채용 박람회 / 구인자와 구직자 간 직접 만남의 장을 제공하는 채용면접 이외에도 취업과 관련한 다양한 정보나 서비스를 종합 제공하는 대규모 채용행사 [직접 참가기업 30개소 이상]), (동행면접 / 일 경험이나 면접 경험 및 자신감 등이 부족한 구직자를 위해 고용센터의 취업지우너담당자가 구인기업을 함께 방문하여 면접을 지원하는 서비스), (채용대행 / 구인기업의 희망에 따라 근로자 모집·선발에 필요한 채용심사서류[이력서·자기소개서 등]의 접수를 고용센터에서 대행해 주는 서비스))
지원절차

ㅇ 고용센터에 구인신청서를 제출하면 워크넷에 입력·관리하고 상감결과에 따라 적합한 서비스 제공

1단계 (구인기업) 접수 채용계획 수립 오프라인 신청은 구인신청서 작성 후 방문/팩스 후 구인신청서 접수 온라인 신청은 워크넷 로그인 후 구인정보 등록 후 구인인증 신청 2단계 (고용센터) 법령 위반여부 검토, 세부정보 확인/상담 적정 시 수리 내부망 입력 적정 시 인증 부적정 시 거부 3단계 채용재원 * 외부망정보 공개 * 구직자 알설 * 채용지원서비스 * 고용정보 후 면접 등 채용절차 진행/관리 (서비스 제공 / 결과 통보) 후 4단계 마감 채용 후 구인마감처리/사후관리 (채용자 현황 통보 / 피보험자격취득 등 안내)

구인구직 지원

  • 1단계 (구인기업) 접수 채용계획 수립 오프라인 신청은 구인신청서 작성 후 방문/팩스 후 구인신청서 접수 온라인 신청은 워크넷 로그인 후 구인정보 등록 후 구인인증 신청 2단계 (고용센터) 법령 위반여부 검토, 세부정보 확인/상담 적정 시 수리 내부망 입력 적정 시 인증 부적정 시 거부 3단계 채용재원 * 외부망정보 공개 * 구직자 알설 * 채용지원서비스 * 고용정보 후 면접 등 채용절차 진행/관리 (서비스 제공 / 결과 통보) 후 4단계 마감 채용 후 구인마감처리/사후관리 (채용자 현황 통보 / 피보험자격취득 등 안내)