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고용 상 성차별 익명 신고 운영 안내
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최저임금법 개정으로 임금이 깎인다구요? 이것이 그럴싸한 오해
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[직장 내 성희롱 익명 신고] 운영 안내 Anonymous Repost Channel for Sexual Harassment within the Workplace고용노동부는 직장 내 성희롱을 안심하고 신고할 수 있는 익명 신고창구를 운영하고 있습니다. - 운영기간: '18.3.8 ∼ (상시) - 직장 내 성희롱 익명 신고를 원하시면 여기를 클릭해 주세요
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주 52시간 노동시간단축 이렇게 지원합니다. / Q&A
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  • 고용노동부 k-biz중소기업중앙회 2019 청년친화강소기업 2018.9.5(수)~2018.10.15(월) 청년친화 강소기업
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  • 2018.1.1.뇌심혈관 업무상 질병 인정기준 고용노동부 고시개정  만성과로관련 업무시간 인정기준 완화  발병전 12주동안 1주 평균 60시간 초과 시 업무관련성 강하다 평가  1주 평균 52시간 초과하는 경우 업무와 질병 간 관련성이 증가하는 것으로 평가, 업무부담 가중요인에 해당되면 업무관련성이 강하다고 평가 1주 평균 52시간을 초과하지 않는 경우라도 가중요인에 복합적으로 노출되는 경우에는 관련성이 증가 야간근무 시 주간근무의 30%를 가산하여 산출 세부내용에 대해서는 고용노동부 ‘법령정보’ 및 근로복지공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)를 참고하여 주시기 바라며, 근로복지공단 지사의 최초 불승인통지일부터 3년이 경과하지 않는 경우로서 주요 개정내용(업무부담요인, 야간근로시간 30% 가산 등)에 해당하는 경우에는 재청구하여 개정 내용에 따라 판단 받을 수 있습니다.
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