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노동시간단축

고용노동부의 분야별 정책입니다.

노동시간단축

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스
'20.3.1일부터 유튜브는 인터넷익스플로러를 지원하지 않습니다.
유튜브 동영상을 시청하시려면 브라우저를 업데이트(크롬, 엣지, 파이어폭스, 오페라 등) 하시기 바랍니다.
7월 부터 300인 이상 특례제외업종 주 52시간 적용
하반가 달라진 제도 1탄 내일을 위한 퇴근 2019.7.1 300인이상 특례제외업종 주52시간 적용 coming soon

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 하반가 달라진 제도 1탄 내일을 위한 퇴근 2019.7.1 300인이상 특례제외업종 주52시간 적용 coming soon
노동시간,1주최대52시간까지만 가능! 주52시간=주40시간+12휴일,연장근로 포함 12시간 어떻게 진행되고 있나요? '18.7.1 공공기관, 300인 이상 기업 → '19.7.1 300인 이상 특례제외업종 * 방송업, 노선버스업 등 → '20.1.1 50~300인 미만 기업 → '21.7.1 5~50인 미안 기업

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  • 노동시간,1주최대52시간까지만 가능! 주52시간=주40시간+12휴일,연장근로 포함 12시간 어떻게 진행되고 있나요? '18.7.1 공공기관, 300인 이상 기업 → '19.7.1 300인 이상 특례제외업종 * 방송업, 노선버스업 등 → '20.1.1 50~300인 미만 기업 → '21.7.1 5~50인 미안 기업
나의 업종을 찾아보세요! (여론조사업, 시장조사업사회복지서비스업,교육서비스업,장베서비스업,우편업,자동차부품판매업,방송업,숙박업,광고업,금융업,전기통신업,소매업,음식점,도매업,주점업,보관창고업,보험업)고용노동부 블로그에서 특례제외업종을 검색해보세요~!

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 나의 업종을 찾아보세요! (여론조사업, 시장조사업사회복지서비스업,교육서비스업,장베서비스업,우편업,자동차부품판매업,방송업,숙박업,광고업,금융업,전기통신업,소매업,음식점,도매업,주점업,보관창고업,보험업)고용노동부 블로그에서 특례제외업종을 검색해보세요~!
노동시간 단축 지원제도 01. 일자리 함께하기 지원금 1유형 - 우선지원대상 기업 연 960만원 - 중견·대규모기업 연 480만원 * 교대제 개편, 실근로시간 단축 등 일자리 함께하기 제도를 도입하고 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주 2유형 - 연 480~1,200만원 지원 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 01. 일자리 함께하기 지원금 1유형 - 우선지원대상 기업 연 960만원 - 중견·대규모기업 연 480만원 * 교대제 개편, 실근로시간 단축 등 일자리 함께하기 제도를 도입하고 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주 2유형 - 연 480~1,200만원 지원 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주
노동시간 단축 지원제도 02. 청년추가고용장려금 (최대 900만원 청년 추가고용 1명당, 3년 지급 채용한 날부터)청년(만15~34세)을 정규직으로 신규 채용하고 기업전체 근로자수가 증가한 5인 이상 기업 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 02. 청년추가고용장려금 (최대 900만원 청년 추가고용 1명당, 3년 지급 채용한 날부터)청년(만15~34세)을 정규직으로 신규 채용하고 기업전체 근로자수가 증가한 5인 이상 기업 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주
노동시간 단축 지원제도 03. 신주년적합직무 고용지원 우선대상지우너기업 월 80만원 중견기업 월 40만원 * 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규 고용한 사업주 04. 시간선택제 신규고용지원 인건비 월 60만원 지원 * 근문체계 개펴느 시간선택제 직무개발등을 통해 실업자를 신규 고용한 사업주

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 03. 신주년적합직무 고용지원 우선대상지우너기업 월 80만원 중견기업 월 40만원 * 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규 고용한 사업주 04. 시간선택제 신규고용지원 인건비 월 60만원 지원 * 근문체계 개펴느 시간선택제 직무개발등을 통해 실업자를 신규 고용한 사업주
노동시간 단축 지원제도 05. 기존근로자 임금조전지원 1유형 : 우선지원대상 기업 및 중견기업에 월 40만원까지 지원 *증가 근로자 지원인원 1인당, 임금 감소 근로자 10명까지 2유형 : 월40만원 지원 * 증가 근로자 지원인원 1인당 임금감소 근로자 10명 (노선버스 30명)

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 05. 기존근로자 임금조전지원 1유형 : 우선지원대상 기업 및 중견기업에 월 40만원까지 지원 *증가 근로자 지원인원 1인당, 임금 감소 근로자 10명까지 2유형 : 월40만원 지원 * 증가 근로자 지원인원 1인당 임금감소 근로자 10명 (노선버스 30명)
노동시간 단축 지원제도 다른 정책은요? 설비투자비 지원·융자 사업 다수, 일터혁신 컨설팅 인재채용 지원 등

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 다른 정책은요? 설비투자비 지원·융자 사업 다수, 일터혁신 컨설팅 인재채용 지원 등
주 52시간제 추가 준비 기간이 불가피한 경우 선별적인 계도기간을 시행하겠습니다. 1. 3개월 초과하는 탄력근로제 도입이 필요한 기업 → 탄력근로제 입법 및 실제 시행시까지 계도기간 적용 2. 운임인상, 근무체계 개편, 신규인력 채용이 진행중인 노선버스 업체  →  9월말까지 계도기간 적용 3. 유연근로제 도입을 위해 노사협의가 진행중인 기업  →  9월말까지 계도기간 적용

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 주 52시간제 추가 준비 기간이 불가피한 경우 선별적인 계도기간을 시행하겠습니다. 1. 3개월 초과하는 탄력근로제 도입이 필요한 기업 → 탄력근로제 입법 및 실제 시행시까지 계도기간 적용 2. 운임인상, 근무체계 개편, 신규인력 채용이 진행중인 노선버스 업체 → 9월말까지 계도기간 적용 3. 유연근로제 도입을 위해 노사협의가 진행중인 기업 → 9월말까지 계도기간 적용