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노동시간단축

노동시간단축

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스
7월 부터 300인 이상 특례제외업종 주 52시간 적용
하반가 달라진 제도 1탄 내일을 위한 퇴근 2019.7.1 300인이상 특례제외업종 주52시간 적용 coming soon

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 하반가 달라진 제도 1탄 내일을 위한 퇴근 2019.7.1 300인이상 특례제외업종 주52시간 적용 coming soon
노동시간,1주최대52시간까지만 가능! 주52시간=주40시간+12휴일,연장근로 포함 12시간 어떻게 진행되고 있나요? '18.7.1 공공기관, 300인 이상 기업 → '19.7.1 300인 이상 특례제외업종 * 방송업, 노선버스업 등 → '20.1.1 50~300인 미만 기업 → '21.7.1 5~50인 미안 기업

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  • 노동시간,1주최대52시간까지만 가능! 주52시간=주40시간+12휴일,연장근로 포함 12시간 어떻게 진행되고 있나요? '18.7.1 공공기관, 300인 이상 기업 → '19.7.1 300인 이상 특례제외업종 * 방송업, 노선버스업 등 → '20.1.1 50~300인 미만 기업 → '21.7.1 5~50인 미안 기업
나의 업종을 찾아보세요! (여론조사업, 시장조사업사회복지서비스업,교육서비스업,장베서비스업,우편업,자동차부품판매업,방송업,숙박업,광고업,금융업,전기통신업,소매업,음식점,도매업,주점업,보관창고업,보험업)고용노동부 블로그에서 특례제외업종을 검색해보세요~!

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 나의 업종을 찾아보세요! (여론조사업, 시장조사업사회복지서비스업,교육서비스업,장베서비스업,우편업,자동차부품판매업,방송업,숙박업,광고업,금융업,전기통신업,소매업,음식점,도매업,주점업,보관창고업,보험업)고용노동부 블로그에서 특례제외업종을 검색해보세요~!
노동시간 단축 지원제도 01. 일자리 함께하기 지원금 1유형 - 우선지원대상 기업 연 960만원 - 중견·대규모기업 연 480만원 * 교대제 개편, 실근로시간 단축 등 일자리 함께하기 제도를 도입하고 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주 2유형 - 연 480~1,200만원 지원 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 01. 일자리 함께하기 지원금 1유형 - 우선지원대상 기업 연 960만원 - 중견·대규모기업 연 480만원 * 교대제 개편, 실근로시간 단축 등 일자리 함께하기 제도를 도입하고 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주 2유형 - 연 480~1,200만원 지원 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주
노동시간 단축 지원제도 02. 청년추가고용장려금 (최대 900만원 청년 추가고용 1명당, 3년 지급 채용한 날부터)청년(만15~34세)을 정규직으로 신규 채용하고 기업전체 근로자수가 증가한 5인 이상 기업 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 02. 청년추가고용장려금 (최대 900만원 청년 추가고용 1명당, 3년 지급 채용한 날부터)청년(만15~34세)을 정규직으로 신규 채용하고 기업전체 근로자수가 증가한 5인 이상 기업 * 근로기준법 개정에 따라 주 근로시간을 단축하고 실업자를 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주
노동시간 단축 지원제도 03. 신주년적합직무 고용지원 우선대상지우너기업 월 80만원 중견기업 월 40만원 * 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규 고용한 사업주 04. 시간선택제 신규고용지원 인건비 월 60만원 지원 * 근문체계 개펴느 시간선택제 직무개발등을 통해 실업자를 신규 고용한 사업주

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  • 노동시간 단축 지원제도 03. 신주년적합직무 고용지원 우선대상지우너기업 월 80만원 중견기업 월 40만원 * 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규 고용한 사업주 04. 시간선택제 신규고용지원 인건비 월 60만원 지원 * 근문체계 개펴느 시간선택제 직무개발등을 통해 실업자를 신규 고용한 사업주
노동시간 단축 지원제도 05. 기존근로자 임금조전지원 1유형 : 우선지원대상 기업 및 중견기업에 월 40만원까지 지원 *증가 근로자 지원인원 1인당, 임금 감소 근로자 10명까지 2유형 : 월40만원 지원 * 증가 근로자 지원인원 1인당 임금감소 근로자 10명 (노선버스 30명)

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 05. 기존근로자 임금조전지원 1유형 : 우선지원대상 기업 및 중견기업에 월 40만원까지 지원 *증가 근로자 지원인원 1인당, 임금 감소 근로자 10명까지 2유형 : 월40만원 지원 * 증가 근로자 지원인원 1인당 임금감소 근로자 10명 (노선버스 30명)
노동시간 단축 지원제도 다른 정책은요? 설비투자비 지원·융자 사업 다수, 일터혁신 컨설팅 인재채용 지원 등

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 노동시간 단축 지원제도 다른 정책은요? 설비투자비 지원·융자 사업 다수, 일터혁신 컨설팅 인재채용 지원 등
주 52시간제 추가 준비 기간이 불가피한 경우 선별적인 계도기간을 시행하겠습니다. 1. 3개월 초과하는 탄력근로제 도입이 필요한 기업 → 탄력근로제 입법 및 실제 시행시까지 계도기간 적용 2. 운임인상, 근무체계 개편, 신규인력 채용이 진행중인 노선버스 업체  →  9월말까지 계도기간 적용 3. 유연근로제 도입을 위해 노사협의가 진행중인 기업  →  9월말까지 계도기간 적용

하반기 달라진 제도 1탄 카드뉴스

  • 주 52시간제 추가 준비 기간이 불가피한 경우 선별적인 계도기간을 시행하겠습니다. 1. 3개월 초과하는 탄력근로제 도입이 필요한 기업 → 탄력근로제 입법 및 실제 시행시까지 계도기간 적용 2. 운임인상, 근무체계 개편, 신규인력 채용이 진행중인 노선버스 업체 → 9월말까지 계도기간 적용 3. 유연근로제 도입을 위해 노사협의가 진행중인 기업 → 9월말까지 계도기간 적용