네덜란드 경제는 세계경제 침체의 여파 및 경제성장율을 넘은 높은 임금상승에 따른 수출경쟁력 악화, 급속히 증가한 실업률 및 이에 따른 내수부진 등으로 인한 경제침체를 극복하기 위해 노사정 합의로 향후 2년간 임금을 동결하는 내용의 합의를 이끌어 냈음.

네덜란드는 유럽 특유의 사회복지제도를 유지하면서도 높은 인적자원, 발전된 금융 및 인프라 시설, 지리적 이점에 따른 유럽 물류중심지로서의 장점을 살려 높은 경제수준을 유지 EU 내에서도 모범국가로 인식되어 왔으나, 최근 경제위기가 심화되어 이를 극복하기 위한 사회적 합의의 필요성이 대두되었음.

이번 합의는 네덜란드가 갖고 있는 전통적인 사회적 파트너(Sodial Patner)간 합의 제도가 있었기에 가능한 것으로 사회적 대화의 경험이 부족한 우리나라에게 시사한 바가 클 것으로 보임.