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정책추진방향

고용노동부의 추진방향 및 전략, 업무 혁신 비전을 보실 수 있습니다.

"일자리 기회는 확대하고 일터 문화는 혁신"

  • 목표
    01
  • 일자리 창출, 지역이 중심이 됩니다.

    • 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리 창출
    • 지역ㆍ산업 맞춤형 지역 일자리 창출
    • 지역 고용위기 선제 대응
  • 목표
    02
  • 4차 산업혁명에 적극대응, 신산업ㆍ신기술 인력을 양성합니다.

    • 신산업ㆍ신기술 훈련 확대
    • 기업ㆍ산업계 주도 인력 양성
    • 부처 협업을 통한 디지털 신기술 분야 인력 양성
  • 목표
    03
  • 대상별 일자리 정책을 지속적으로 강화합니다.

    • (2030세대) 일자리 체감도 제고
    • (여성)아이 키우며 일하기 좋은 여건 조성으로 경력단절 예방
    • (5060세대) 노동시장에서 더 오래 일할 수 있도록 지원
    • (장애인) 양질의 일자리 확대, 취업지원 강화
    • (40대) 맞춤형 일자리 대책 마련
  • 목표
    04
  • 국민고용안전망을 완성하겠습니다.

    • 국민취업지원제도 도입
    • 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행
    • 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화
    • 공공 고용서비스 혁신
  • 목표
    05
  • 스마트 일터를 만들어나갑니다.

    • 불필요한 초과근로 줄이기
    • 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터 조성
  • 목표
    06
  • 안전한 일터를 조성하겠습니다.

    • 사업장 안전 강화
    • 직장 내 갑질 근절
  • 목표
    07
  • 워라밸 일터를 지원합니다.

    • 일ㆍ생활의 조화
    • 휴가ㆍ휴일 활성화
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