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- 일시켜서 휴게시간이 없어졌다고요?
- 2024-07-15
- 점심시간에 일을 하라구요. 그럼 밥은요, 휴식은요, 돈은요, 회사에 출근한 순간부터 아니 어쩌면 어젯밤부터 생각했던 말 집에 가고 싶다. 아니지 열심히 일을 해야 집에 가지 업무 전환은 공손하게 벗 프로페셔널 하게 어마어마한 크리에이티브로 아이디어도 내고 불꽃 타이핑으로 문서 작업도 하고 대리님 대리님 대리님 엄마야 깜짝이야 점심시간이에요. 전 발레 다녀올게요 그렇다면 나도 아 요가나 엄마야 늘 잘하는 우리 이 대리 네 사장님 잠시나 좀 도와주세요. 아니 거기서 당장 지금 당장 보내라고 해서 내가 안 된다고 안된다구 라블라블 왜 또 나냐구요. 나 진짜 아 단전에서 차오르는 분노가 대리님 1~2번이 아니었나 보죠. 네 갑작스러운 일만 생기면 휴식 시간에도 이대리 점심시간에도 네 어디서든 이 대리 이대리 이대리 무서워요 사장님이 엄청 신임하시는가 보네요. 첨엔 저도 그렇게만 생각했는데 아니 글쎄 어 글쎄요 점심에 일해도 휴게시간도 따로 없구요. 바쁘니까 자리에서 샌드위치로 때우며 일하구요. 더 중요한 건 임금도 안 주더라구요. 아니 어떻게 이런 일이 이게 말이 되나요? 사장님 큰일 나시겠네요. 근로자에게 휴게시간을 안 주는 것에 대한 처벌은 어마무시합니다. 모르셨나 본데 무려 2년 이하의 징역 2천만 원 이하의 벌금이라구요. 아니 적당히 알아서 쉬는 거 아닙니까 휴게시간이 뭡니까? 휴게시간은 사장님의 지휘 감독에서 벗어나서 우리 이 대리가 자유롭게 쉴 수 있는 시간인데 점심시간도 못 쉬는데 알아서 쉬라니요. 맞아요. 바쁠 때라 쉴 틈도 없었어요. 믿으면 뭐해요. 별도의 쉬는 시간을 주셨어야죠 사장님도 이 대리가 믿음직해서 부르신 거잖아요. 그럼 뭐합니까? 그럼 더욱 챙기셔야 하는 거 아닙니까 저도 바쁘다 보니 깜빡 4시간 근로엔 30분 이상 8시간 근로엔 1시간 이상 근데 궁금한 게 휴게시간 안 쉬고 일할테니 일찍 퇴근시켜 달라는 직원들도 있거든요. 뭐 절대 안됨 일하는 시간 보증해 줘야 해요. 출퇴근 시간에 부채 쓰면 안 되고 근로자의 건강권 보호를 위해 일하는 중간에 줘야 합니다. 아 그렇군요. 이 대리가 일했던 시간은 임금으로 당연 보상하셔야 하고 앞으로 휴게시간도 잘 지키셔야 합니다. 꼭 약속하겠습니다. 저와 비슷한 고민이 있는 분들이라면 노동 포털에 진정을 제기하시면 근로감독관이 직접 빠르게 조사하도록 하겠습니다. 건강한 일터문화 만들기 우리 모두 함께해요.
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