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  • [고대한뉴스] 2019 달라진 채용절차법
  • 2019-09-09
  • 사장님 1차합격자 서류입니다.
    자네 알고있나?
    인재는 이력서에서도 냄새가 난다고
    크으으

    이야 오늘 1차합격자 엄청많구만
    두명이 전부입니다
    그럴줄알았어
    우리회사는 무엇보다도 말이야
    직무수행능력을 굉장히 많이 평가한다고
    그래서 말인데

    누구야 이친구 야 얼굴보니까 이거 딱 재미없게 생겼네
    이런친구 뽑으면 회사자체 사무실 분위가가 진지해서 안되

    개그맨 출신입니다
    이야아하오
    이거 딱보니까 완저 서울촌놈이구만
    전라도광주출신입니다.
    합~격~
    김용명(40) 광주시 문흥동 출신
    예?

    면접이나 채용과정에서 공정성을 확보하지 못한다면 어떻게 보겠습니까? 여러분
    출신지역, 재산, 부모님의 직업을 보든 부당한 청탁, 압력에의해 채용이 이루어진다면 이게 말이 됩니까?
    예? 궁금한 정책을 속시원히 알려드립니다.
    기대하고 고대하던 고대한 뉴~스의 김용명입니다

    어이~친구
    야 너 진짜 오랜만이다
    잘지내지~~ 고등학교 졸업하고 처음으로 전화하는거 같은데
    살아는 있었나보네
    이번에 우리아들이 너희 회사에 면접을 봐다는거 봤다네?
    30년만에 전화한거 같은데
    너 요즘 돈필요하다며?
    어? 그건 그런데 그런건  또 어떻게 알았어?
    계좌로 돈 좀 부쳐놨다 암튼 잘 부탁한다
    잠간만 내계좌를 안다고?


    얼마전에 면접봤던 김용명이라고 알지?
    김용명이요? 아~~ 기억합니다
    거기다 말을 너무 잘 못해가지고  제가 불합격 시켰던 걸로 기억하고 있는데요
    합격시켜
    예?

    아.. 이게 콩트긴하지만 여전히 아직도 이런일들이 일어난다고?
    나는 채용절차법 개정이 되어야한다는것이 누군가 부당하게 채용이 되면은 결국은 그 자리에 들어가야할 사람들이 못들어가게 되잖아
    선량한 시민이 기회를 잃게 된다는거니깐..
    마피아 게임을 할때도 이상한놈들 때문에 .......
    선량한 시민이 그자리에서 그냥 칵~

    2014년 1월21일 채용절차법이 제정되고  시행된지 5년이 지났습니다
    야 5년이변 강산도 변하고 내머리숱도 변하고(?)
    채용현장도 많이 변했습니다
    사회의변화에 발맟춰 더욱 공정한 채용문화를 확산시키고 사회적인 흐름을 반영하기 위해
    2019년 채용절차법이 달라졌습니다

    채용절차법 이렇게 달라집니다.
    출신지역등 개인정보유구 금지
    구인자가 구직자에게 직무수행과 연관없는 용모,키,체중,신체적 조건과 출신지역 혼인여부,가족의학력, 직업, 재산에 대한 개인정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하면 과태료가 부과됩니다.
    그렇지~~ 불필요한것보다 그 사람의 능력~
    오로지 능력을 평가해야지 나도 능력하나만 보고 개그맨 됐잖아
    채용강요, 금품수수등 금지
    누구든지 법령을 위반하여 채용에관한 부단한 청탁, 압력, 강요등을 하거나
    채용과 관련하여 금전, 물품, 향응(대접)또는 재산상의 이익을 제공, 수수에서는 안됩니다. 절대로

    과태료가 발생하는 부당한 채용절차는?
    야 이런기발한 아이디어가 있었네
    이거는 이거는 무보건 가져가는거로 하겠어~!
    거짓채용광고 금지!
    아 이건 이건 이건 우리한테 불리한데 무조건빼야되, 이건 좀 그래
    삭제~ 채용광고 내용 불리한 변경 금지
    뭐 어쩌라고 그때랑 생각이 바꼈는데 배째
    채용광고에서 제시한 근로조건의 불리한 변경 금지!
    네가 준거잖아 네가 준거를 가지고 있겠다는데 왜상관하고 그래?
    채용서류등 귀속강요 금지!

    면접광탈을 부르는지원자 유형 top 탑5
    5위 면접답변의 진위가 의심스러운 과시형
    적당한 자기PR도 좋지만 과시하고 그러면 안되요
    마! 니 상무 대치동 살제??
    4위 면접에 집중하지 못하는 주의산만형
    끝나고 점심에 뭐 먹을까?
    어머 나 쪼금만 이따 끝나고 이태원**갈까?
    이런 쓰잘떽 없는
    3위 자신감 없는 태도로 일관하는 무기력형
    이런사람 있어 아니 겸손도 적당히 해야지
    처음부터 잘하는 사람이 어디 있냐고
    자심감 펴고 저는 이회사를 위해서 최선을 다하겠습니다.

    그리고2위 회사에 대한 정보가 부족한 성의부족형
    아니 그래도 그회사에 면접을 왔으면, B.I, C.I가 뭔지는 알아야 되는거 아니야?
    일에 집중하기 위해 게임을 끊겠습니다. 했는데 그회사가 게임회사야...

    대망의 1위는!!
    여기서 퀴즈~
    면접광탈을 부르는 지원자 유형1위를 댓글로 달아주세요
    정답자와 재미난 오잡자 10명을 추첨하여 저 김용묭이가 커피쏘겠습니다.

    힌트드리겠습니다. 힌트는.....

    김용명의 1분 브리핑입니다.
    아인슈타인은 이런말을 했습니다.
    인생은 자전거를 타는것과 같다
    균형을 잡으려면 움직여야한다.
    하지만 그 균형이 오늘날의 편견과 부정으로 무너진다면 열심히 균형을 잡으려 노력한 사람에게 얼마나 큰 좌절로 남을까요?

    개정 채용절차법이 한 닥락의 균형을 가져오는 소중한 스탭이 되길 기대합니다.