제가 영등포구청의 직원이 되다니 너무 기분이 좋고 자랑스럽습니다. 멀리 다니지 않고 제가 살고 있 동네에서 일하는 것도 마음에 들고요. 영등포구에 살고 있다는 것이 정말 감사하네요.” (영등포구청 종합자료실 근무 문00, 지적장애 3급)

 “한국장애인고용공단과 함께 발달장애인직업영역개발사업을 준비하면서 처음에는 이 친구들이 제대로 출근할 수 있을까 부터 시작하여 모든 것이 걱정스럽기만 했습니다. 그런데 막상 시범사업을 통해 실제로 만나보니 이미 일할 준비가 된 친구들이라는 것을 알게 되었고, 제가 필요 이상의 걱정을 했었다는 생각이 들었습니다. 발달장애인과 함께 일한다는 것! 생각보다 어렵지 않습니다.” (영등포구청 사회복지과 양00 주무관)

2013년 1월부터 지적장애 4명, 자폐성장애 1명 등 영등포구 거주 5명의 발달장애인들은 자신들이 살고 있는 영등포구청 계약직 근로자로 정식 채용되어 첫 출근의 기쁨을 누렸다. 

한국장애인고용공단(이사장 이성규, 이하 공단)과 영등포구(구청장 조길형)는 취업이 어려운 발달장애인들이 할 수 있는 직무를 발굴하고  함께 일하는 분위기를 조성하기 위해 지난 2012년 10월부터 발달장애인 직업영역개발사업을 진행한 결과, 서울시 기초자치단체 최초로 지역 거주 발달장애인들에게 맞춤형 일자리를 제공하게 된 것이다. 

채용된 장애인들의 연령대는 20세부터 25세 사이로, 이들은 2013년 12월 말까지 구청 총무과, 민원여권과, 푸른도시과, 복지정책과, 교육지원과 등 5개 부서에서  문래 정보문화도서관 자료 정리,  영등포 푸드마켓 관리,   구청 휴게시설 (쉼터)관리,  구청 자료실 도서 정리,  공원 관리 업무 등을 맡는다. 

주 5일 하루 6시간 근무에 한 달 급여는 76만 원 선. 4대 보험 혜택은 물론이고, 교통비와 급식비, 퇴직금이 별도로 지급된다. 영등포구청은 오는 1월 9일, 이번 채용한 장애인들을 위해 입사식도 가질 예정이다. 

공단 이성규 이사장은 “정부부문이 솔선수범하여 발달장애인들에게 삷의 터전인 지역사회 내에서 맞춤형 일자리를 제공하는 것은 매우 의미 있는 일이며, 향후 타 지역사회에서도 이러한 사례가 널리 확산되기를 바란다.” 고 밝혔다. 

한편, 2011년 장애인 고용현황에 따르면, 국가·공공기관·민간 등 의무고용 사업체에 채용된 133,451명 중 발달 장애인은 5,186명(4.5%)으로 나타났다. 이 중 국가·지자체·공공기관에 채용된 경우는 207명에 불과한 상황으로 국가·지자체·공공기관의 적극적인 참여가 절실하다. 

문  의:  직업영역개발팀  이효성 (031-728-7360)