육아기 재택근무 법제화나 워라밸일자리 장려금의 지급 금액 확대, 육아기 근로시간 단축 노무비 지원금 지원규모 확대 등에 대해 현재까지 검토한 바 없음

주요 기사 내용
3.21.(화) 서울경제, “일 포기못해 애 안낳아” 아우성···‘육아기 재택’ 법으로 못박는다
이를 위해 정부는 우선 기업의 육아기 재택근무를 지원할 수 있는 법적 근거 마련에 나설 것으로 보인다.
정부는 아울러 (중략) 워라밸일자리 장려금의 지급 금액을 늘리는 방안도 살펴보고 있다.
고용노동부는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주에 근로자 1인당 월 30만원의 지원금을 지급하고 있다. (중략) 시행령을 고쳐 지원금 규모를 늘리는 방안을 고려하고 있는 것으로 알려졌다. 

설명 내용
고용노동부는 육아기 재택근무를 법제화하는 내용이나 워라밸일자리 장려금의 지급 금액을 늘리는 방안, 육아기 근로시간 단축 노무비(30만원) 지원금 규모를 늘리는 방안 등을 현재까지 검토한 바 없음


문  의:  고용문화개선정책과  최어지니 (044-202-7503),여성고용정책과 전연진 (044-202-7477)