노사문화 우수기업 및 대상, 노사문화 유공 홍보

1페이지: 협력으로 이룬 일터, 상생으로 여는미래. 노사문화 우수대상기업 유공포상 혐력 상생을 실천하는 여려분이 주인공이십니다. 노사문화 우수대상기업이 되면 어떤 햬택이 주어지나요? 회사가 힘들때 직원부터 먼저 챙기신 우리 사장님! 포상을 받을 수 있나요? 2페이지: 노사문화 우수기업과 대상기업에 도전해 보세요. 어떤 기업이 받을 수 있나요 -노사가 소통협력하면서 좋은 일터를 만을어 가는 기업이면, 신청이 가능합니다.(단,사업개시일로부터 1년이 지나야해요) - 대상은 최근 3년이내 노사문화 우수기업으로 선정된 기업 중 으뜸이 되는 기업을 현지실사와 경진대회를 통해 선정합니다. 신청은 언제받나요 -우수기업 매년 3~4월 신청 → 6월 선정 공고 ▶ 인증서 및 인증패 수여. -대상기업 매년 7~8월 신청 → 11월 선정 발표 → 연말시상 3페이지: 노사문화 우수대상기업이 되면 특별한 혜택이 주어져요 정부포상 - 대상 대통령 국무총리상, 고용노동부장관상 - 우수기업 인증성 및 인증패 수여 정기근로감독 최장5년 간 면제 상품용기 등에 우수기업 표식 세무조사 1~2년 유예 납세담보제공 2~3년 유예 금융상 우대 대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여 우대, 신용보증한도 우대 4페이지: 노사문화 대상기업 사례 A사 대통령상 경영위기 시 노사 합의로 임금동결, 반납, 고용유지협약 등을 통해 위기를 극복 B사 대통령상 사업장 화재(90% 이상 전소)에도 유급휴직을 통해 전 직원 고용을 유지 C사 국무총리상 노사협의회 의결사항과 경영현황을 공개하는 등 전 사원 참여 경영을 실현 D사 노사 양보로 워크아웃과 불황을 극복하고, 44년 간 분규없는 노사관계 지속 5페이지: 협력과 상생을 실천하면서, 좋은 일자리, 차별없는 일터를 만들고 있는 근로자대표, 사용자, 노사관계 발전에 기여하신분!! 노사문화 유공 정부포상의 주인공이 되어 보세요. 신청.선정 매년 6~7월 추천 신청접수 (지방고용노동관서) → 공적심사 및 포상대상자 선정(고용노동부 본부) → 포상 수여(12월) ※고용부 누리집 정부포상 365일 추천창구에서는 연중 상시 추천 가능 www.moel.go.kr → 국민참여 → 국민의견 → 정부포상 365일 추천창구 6페이지: 노사문화 유공 정부포상 수상 사례 금탑 산업훈장(사업주) 사원에서 대표까지 오른 기술경영자로서 경영위기 시 고용유지와 생계지원금 지급. 은탑 산업훈장(근로자) 28년간 무분규 노사상생을 실천하고, 연장근로 단축과 비정규직 없는 일터 조성. 철탑 산업훈장(근로자) 노동조합 설립 이래 신뢰,협력의 노사문화 조성, 각 사업부문 조직 통합 후 임금체계 통일. 산업포장(사업주) 여성CEO로서 모성리더십을 통한 직원 소통과 지역 노사민정 활성화에 기여 7페이지: 협력으로 이룬 일터, 상생으로 여는 미래 노사문화 우수.대상기업, 유공자와 함께!! 더 좋은 일터를 만들어 갑니다.