근로시간 기록 관리 우수사업장 사례

근로시간 기록/관리는 투명하게 일한만큼 보상받는 것은 당연하게 근로시간 기록/관리 우수 사업장 사례 1 고용노동부 포괄임금제 대신 명확한 근로시간 기록/관리를 통해 임금을 지급하고 있습니다. 인사담당자 A씨: 다양한 유연근로제를 통해 각 개인에 맞는 근로시간제를 잘 활용하고 있어요. 시차 출퇴근제 운영, 원격근무 활성화, 연차 분단위 사용 가능 근로자의 시간 주권을 공고히 하고 기업문화를 혁신할 수 있도록 국민의 다양한 목소리에 귀 기울이고 적극적으로 찾아가 근로시간에 대한 다양한 의견을 수렴하겠습니다. 불법, 부당한 일을 겪고 계신다면? 지금, 바로 <노사 부조리 신고센터>에 연락하세요! 신고하기 -> 고용노동부 홈페이지 www.moel.go.kr