상용직 비중이 증가할수록 노동생산성이 증가합니다

1 여기 근로자 두 사람이 있습니다. 상용직 근로자는 1년 이상 근무기간이 보장되어 있고 임시직 근로자는 단기간만 일하기로 되어 있습니다. 2 누구의 노동 생산성, 즉 성과가 더 좋을까요? 네, 맞습니다. 기존 연구에 따르면 상용직 근로자의 노동 생산성이 더 높습니다.* *Cabrales, Donaldo and Mora, 2014; Bentolila and Donaldo, 1994 3 왜냐하면 임시직의 경우 낮은 임금과 고용에 대한 불안함으로 업무몰입과 업무 지속성 면에서 상용직 보다 떨어지기 때문이죠. 4 그럼 상용직 비중이 늘어나면 노동생산성도 늘어나나요? 네, 맞습니다. 최근 조사*에서 임시직을 상용직으로 대체하면 노동생산성이 향상된다는 것이 밝혀졌습니다. 고용 비용 등 조건이 일정하다고 가정했을 때, 상용직 비중이 1%포인트 증가하고, 동시에 임시직 비중이 1%p 감소하면 노동생산성은 0.23%p~0.56%p 향상 *BOK 경제연구 2018-38호 노동시장 이중구조와 노동생산성: OECD국가를 중심으로 5 앞으로 우리나라의 상용직 비중이 높아진다면 노동생산성 향상도 기대할 수 있을 것입니다. 양질의 일자리가 확산되고 노동시장의 불균형이 해소될 수 있도록 고용노동부가 더욱 노력하겠습니다.