目 次


Ⅰ. 序論

Ⅱ. 建設勤勞市場의 現況과 問題點
1. 건설노동시장의 비정규직 비중
2. 금융위기 이후의 건설업 고용 현황
3. 현행의 일용근로자 고용정책
4. 현행 제도들의 고용관리방식의 문제점

Ⅲ. 建設日傭勤勞者 社會安全網 構築의 基本方向
1. 논의의 단초로서의 세 가지 질문
2. 새로운 고용관리체계 확립의 필요성
3. 사회보험의 적용
4. 고용관리정보를 이용한 취업알선체제의 정비
5. 초기업단위의 직업훈련체제 구축
6. 기타 건설업 특수적인 복지제도 마련

Ⅳ. 雇傭管理體系의 內容과 各 主體의 役割
1. 적용대상
2. 적용범위
3. 고용증명서(가칭)의 활용
4. 사회보험의 적용 및 징수
5. 감독장치의 마련 및 조세행정의 개선
6. 새로운 고용관리체계의 기대효과

Ⅴ. 失業給與 收給要件의 마련
1. 일용근로자 실업급여 수급요건 특례 설정의 기본방향
2. 일용근로자 실업급여 수급요건 특례 설정 사항들

Ⅵ. 就業斡旋과 雇傭證明
1. 취업알선 서비스의 정비
2. 취업알선 이외의 기능

Ⅶ. 超企業單位의 職業訓鍊體制 構築
1. 초기업단위의 훈련체제 구축
2. 건설근로자직업훈련위원회의 기능
3. 훈련의 실시
4. 직업훈련의 재원

Ⅷ. 要約 및 結論

參考資料 및 文獻