2006 노동부 학술연구용역인 "근로관계법상 균등처우 관련 제도개선방안 연구"의 최종보고서 입니다. 

목차는 아래와 같습니다.
  1. 서론
  2. 차별금지와 관련한 기초이론
  3. 근로관계에서의 차별금지와 관련한 개별적 검토(성별,  연령,  장애, 여타 인격적 요소, 고용형태)
  4. 입법정책적 방향 및 입법개선안 모색