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자주하는 질문
자주 하는 질문 상세
- 카테고리
- 고용복지
- 질의
- 임신중의 여성근로자 근로전환 배치 요구시 그 배치시점은
- 답변
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○ 사용자가 근로기준법 제74조제3항에 의해 임신중인 여성근로자로 부터 요구 있는
경우 쉬운 종류의 근로로 전환하도록 규정되어 있으나, 몇일 이내에 전환시켜야 한다
는 규정은 별도로 없음
- 동 조항이 임산부 및 태아의 건강보호를 목적으로 하는 것임을 감안할 때 사용자는
근로자의 배치전환 청구가 있을 경우, 가능한 빠른 시간내에 쉬운 종류의 근로로 전환
시켜야 합니다.