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고용노동부

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자주하는 질문

자주 하는 질문 상세

카테고리
노사관계
질의
근로조건 결정의 정의
답변
○ 근로조건 이라 함은 일반적으로 ① 임금의 금액,종류,지급방법 ② 근로시간, 휴식,휴일,휴가 ③ 안전,보건, 재해보상의 종류와 산정방법 ④ 승진,이동,상벌,복무 ⑤ 후생,복지 등을 예시할 수 있으며, 통상 단체협약중 규범적 효력을 지니는 사항이라 할 것입니다
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