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코로나19 대응

코로나19 대응 대책

코로나19 재확산 대비 가족돌봄제도
코로나19 재확산 대비 가족돌봄제도
고용노동부의 중요한 뉴스를 꼼꼼하게 소개하고 싶은데 이빠른 세상에 그걸 언제다보고 앉았냐고 하시지만 그래도 늘봄이가 차근차근 알려드리고 싶어서 만든... 늘봄이의 TMI뉴스 코로나19재확산 대비 가족돌봄제도를 알려드립니다.우리 아이를 안전하게 돌볼 수 있는 제도를 알아봐요!

코로나19 재확산 대비 가족돌봄제도

  • 고용노동부의 중요한 뉴스를 꼼꼼하게 소개하고 싶은데 이빠른 세상에 그걸 언제다보고 앉았냐고 하시지만 그래도 늘봄이가 차근차근 알려드리고 싶어서 만든... 늘봄이의 TMI뉴스 코로나19재확산 대비 가족돌봄제도를 알려드립니다.우리 아이를 안전하게 돌볼 수 있는 제도를 알아봐요!
코로나19재확산우려로 많은 유치원, 학교가 원격수업 전환되었어요. 우리 아이를 돌보기 위한 방법이 무엇이 있을까요? 자녀돌봄 제도를 소개해 드릴게요! 가족돌봄휴가 가족돌봄비용 육아기근로시간단축 워라밸일자리장려금 유연근로제간접노무비지원

코로나19 재확산 대비 가족돌봄제도

  • 코로나19재확산우려로 많은 유치원, 학교가 원격수업 전환되었어요. 우리 아이를 돌보기 위한 방법이 무엇이 있을까요? 자녀돌봄 제도를 소개해 드릴게요! 가족돌봄휴가 가족돌봄비용 육아기근로시간단축 워라밸일자리장려금 유연근로제간접노무비지원
가족돌봄휴가 적극 활용하세요~ 내용 - 근로자가가족의 질병, 사고, 노령 및 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌보기 위한 목적으로(무급)휴가를 신청하는 경우 사업주는 이를 허용해야함(단, 정상적인 사업 운영에 중대한 지자을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 시기 변경가능) 기간 - 연최대10일(1일 단위로 사용가능) 신청방법 - 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 돌봄대상 가족의 성명 생년월일, 신청연월일, 신청인 등을 적은 문서를 사업주에게 제출

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  • 가족돌봄휴가 적극 활용하세요~ 내용 - 근로자가가족의 질병, 사고, 노령 및 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌보기 위한 목적으로(무급)휴가를 신청하는 경우 사업주는 이를 허용해야함(단, 정상적인 사업 운영에 중대한 지자을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 시기 변경가능) 기간 - 연최대10일(1일 단위로 사용가능) 신청방법 - 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 돌봄대상 가족의 성명 생년월일, 신청연월일, 신청인 등을 적은 문서를 사업주에게 제출
가족돌봄휴가사용시코로나19와 관련한경우 가족돌봄비용을 여장 지원해드려요~ 기간 - 근로자1인당10일(코로나 재확산 우려로 9월30일까지 지원기간연장) 지원금약 - 1일5만원(부부합산 최대 100만원 지원) *단시간 근로자는 근로시간에 비례하여 지원(단,4시간 이하는 2.5만원 일괄 지원) 신청방법 - 고용센터 현장 신청 또는 온라인(고용부 홈페이지)에 신청

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  • 가족돌봄휴가사용시코로나19와 관련한경우 가족돌봄비용을 여장 지원해드려요~ 기간 - 근로자1인당10일(코로나 재확산 우려로 9월30일까지 지원기간연장) 지원금약 - 1일5만원(부부합산 최대 100만원 지원) *단시간 근로자는 근로시간에 비례하여 지원(단,4시간 이하는 2.5만원 일괄 지원) 신청방법 - 고용센터 현장 신청 또는 온라인(고용부 홈페이지)에 신청
가족돌봄휴가 사용시 휴가 사용을 부당하게 막는다면 익명신고센터를 이용하실 수 있어요~ 익명신고센터 - 가족돌봄휴가 익명신고센터에서 휴업 휴직 휴가 익명신고센터로 확대 운영중 신고방법 - 고용노동부홈페이지 > 민원마당 > 민원신청 > 휴업 휴직 휴가 익명신고

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  • 가족돌봄휴가 사용시 휴가 사용을 부당하게 막는다면 익명신고센터를 이용하실 수 있어요~ 익명신고센터 - 가족돌봄휴가 익명신고센터에서 휴업 휴직 휴가 익명신고센터로 확대 운영중 신고방법 - 고용노동부홈페이지 > 민원마당 > 민원신청 > 휴업 휴직 휴가 익명신고
어린자녀를 돌보기 위해 근로자는 욕아기 근로시간 단축을 요구할 수 있어요 기간 - 남녀각1년 *육아휴직 미사용기간 가산시 최대2년 돌봄대상 - 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하자녀 급여지원 - 최초 5시간 단축부분은 월 통상임금100% 나머지 근로시간 단축분은 월 통상임금80%

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  • 어린자녀를 돌보기 위해 근로자는 욕아기 근로시간 단축을 요구할 수 있어요 기간 - 남녀각1년 *육아휴직 미사용기간 가산시 최대2년 돌봄대상 - 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하자녀 급여지원 - 최초 5시간 단축부분은 월 통상임금100% 나머지 근로시간 단축분은 월 통상임금80%
근로시간 단축지원금(워라밸일자리 장려금)을 지원해 드려요 지원대상 - 임신,육아,자녀돌봄,본이질별,은퇴준비,학업 등의 사윯 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 허용한 사업주 지원내용 - 단축근무를 사용하는 근로자 1인당 임금감소보전금(월 최대60만원)과 간접노무비(월최대40만원),대체인력지원금(월 최대80만원)을 각각 최대1년간 지원 신청방법 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)또는 가까운 고용센터에서 신청

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  • 근로시간 단축지원금(워라밸일자리 장려금)을 지원해 드려요 지원대상 - 임신,육아,자녀돌봄,본이질별,은퇴준비,학업 등의 사윯 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 허용한 사업주 지원내용 - 단축근무를 사용하는 근로자 1인당 임금감소보전금(월 최대60만원)과 간접노무비(월최대40만원),대체인력지원금(월 최대80만원)을 각각 최대1년간 지원 신청방법 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)또는 가까운 고용센터에서 신청
유연근무제를 도입한 중소중견기업은 유연근무제 간접노무비지원해 드립니다. 지원대상 - 유연근무제(재택근무,원격근무,시차출퇴근,선택근무제)를 활용하는 사업주에 대해 간접노무비 지원  -근로자의 주당 유연근무활용 횟수에따라 주1~2회 5만원, 주3회이상 10만원, 최대1년간 520만원 지원 신청방법 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)또는 가까운 고용센터에서 신청

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  • 유연근무제를 도입한 중소중견기업은 유연근무제 간접노무비지원해 드립니다. 지원대상 - 유연근무제(재택근무,원격근무,시차출퇴근,선택근무제)를 활용하는 사업주에 대해 간접노무비 지원 -근로자의 주당 유연근무활용 횟수에따라 주1~2회 5만원, 주3회이상 10만원, 최대1년간 520만원 지원 신청방법 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)또는 가까운 고용센터에서 신청
어린자녀를 둔 근로자 여러분의 걱정이 커지지 않도록 자녀 돌봄을 위해 가능한 지원을 아끼지 않겠습니다. 더자세한 정책문의는?고용노동부 고객센터(국번없이) 1350

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  • 어린자녀를 둔 근로자 여러분의 걱정이 커지지 않도록 자녀 돌봄을 위해 가능한 지원을 아끼지 않겠습니다. 더자세한 정책문의는?고용노동부 고객센터(국번없이) 1350