야 너요즘 회사는 어때?
말도마 맨날야근에 퇴근후 업무카톡에 툭하면 막말까지 부당한 대우도 심하고

이렇게 살려고 취직한게 아닌데 요샌 가족도 친구도 못봐
아.... 진자 회사 다니기싫다
넌 어때?

음.
원래는 나도 야근이 좀 있었는데 이젠 매일 칼퇴해
주52시간제 이후에 회사에서 정시퇴근을 장려하고 퇴근후 자기계발 지원도 해줘
나도 그게 될까 했는데. 업무시간에 집중해서 일하니까 가능하더라고?
그리고 회사내에서 폭언이나 부당한 업무지시를 하지 않기로 얼마전에 노사가 같이 합의했거든
그뒤로는 심한말 오가는 일도 없고 서로 조금씩 배려하는 문화가 생긴것 같아
휠씬 일할 맛 나지

뭐냐... 너
니네회사도 일터문화혁신좀 놔드려야겠다.

제도 개선을 넘어 일하는 문화와 관행의 혁신으로!
국민삶의 질과 일터의 생산성이 높아지는 상생의 도약입니다.

일하는 문화와 관행 혁신을 위해 고용노동부가 앞장서겠습니다.
일터문화 혁신 정부지원 안내 [국번없이]1350
고용노동부