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![[고대한 뉴스] 10월 바뀐 출산 육아 정책! 모르면 손해!]](http://i1.ytimg.com/vi/IJJwRl3DPNM/mqdefault.jpg)
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보도자료
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[보도] 우리 함께 꿈꾸어요~, 일.생활 균형
11월 20일 서울 코엑스에서 "제4회 일.생활 균형 컨퍼런스" 열려
우수 기업 시상, 명사 강연, 공연, 이야기 공연(토크 콘서트), 홍보관 운영
고용노동부(장관 이재갑)는 11월 20일 오후 2시에 서울 코엑스에서 "제4회 일.생활 균형 컨퍼런스"를 개최한다.
이 행사는 올해 일.생활 균형 확산 등에 성과가 큰 우수 기업에 대한 시상식과 명사 강연, 이야기 공연(토크 콘서트), 각종 공연, 홍보관 등 다양한 볼거리와 즐길거리로 구성된다.
4회째를 맞는 이번 행사는 일하는 문화와 방식의 개선을 모색하고 일.생활 균형의 사회적 분위기를 더욱 확산하기 위해 마련됐다.
최근 우리 사회는 ‘워라밸’이라는 말이 사회적 유행이 될 만큼 일.생활 균형에 대한 국민적 공감대가 형성되고 노동시간 단축, 유연근무 활성화 등 변화의 움직임이 곳곳에 나타나고 있다.
그럼에도 불구하고 아직도 경제협력개발기구에서 발표하는 더 나은 삶의 지수가 40개국 중 30위에 불과하고 그 가장 큰 원인 중 하나로 일과 삶의 균형 지표가 37위로 부진한 것이 꼽힌다.
1부에서는 한 해 동안 일.생활 균형과 근무 혁신에 선도적 역할을 한 기업 등에 대한 시상식을 개최한다.
"일.생활 균형 공모전" 에서는 ㈜국순당 등 12개 기업(대상1, 최우수2, 우수4, 장려5)이 선정됐다.
㈜국순당은 매주 금요일 오후 5시 40분 퇴근을 장려하는 "가족 불금데이" 를 운영하고 남성 육아 휴직 장려 및 130회의 원칙(1일전 공지, 30분 이내 종료) 등을 시행하여 대상의 영예를 차지했다.
케이디비생명보험㈜는 "밀당" (부정 문화는 밀고, 긍정 문화는 당기기) 운동을 실시하고 불필요한 업무를 없애고 집중근무제를 시행하는 등 업무 효율화를 위해 노력했다.
컴퓨터 개발 용역을 하는 ㈜하나금융티아이는 선택근무제, 재량근무제 등 유연근무제를 활발히 활용하고 있으며 "우아한 카톡" (업무 시간 외 카카오톡 금지), "우아한 회식" (문화 회식) 등 조직 문화 개선에 힘쓰고 있다.
자발적으로 근무 혁신 계획을 수립하고 우수한 성과를 거둔 "근무 혁신 인센티브제" 2차 우수기업 등에 대한 발표와 시상도 있다.
의약품 제조업을 하는 메디포스트㈜는 선택근무제, 시차출퇴근제, 전환형 시간선택제 등을 활용하여 유연한 근무 환경을 만들고 있으며 휴가 결재선을 간소화하고 안식 휴가를 제공하고 있다.
사무 지원 서비스업인 이트너스㈜는 초과 근로 사전 승인제, 집중 근무제 등을 통해 초과 근로 시간을 획기적으로 감축했으며 직무 혁신 전담팀을 운영하여 업무 절차를 개선하고 효율성을 높이는 방안을 마련했다.
첨단 부품 소재 제조업을 하는 ㈜티디엘은 1-1-2 회식 문화, 1-1-1 회의 문화 운동을 시행하고 연차 현황 공지 및 결재 간소화를 통해 직원의 휴식권을 보장하기 위해 노력하고 있다.
소프트웨어 개발.공급업종인 ㈜네오싸이언은 초과 근무 사전 승인 결재권자를 최고 운영책임자(COO)로 하여 초과 근무를 줄이고 휴가 사용을 활성화하며 오전 근무 시간에 집중 근무시간제를 운영하고 있다.
구강제품 제조업종인 ㈜라브는 근무 종료시각 30분 전 조기 퇴근을 할 수 있도록 하며 전자 메모 보고로 보고 체계를 단순화하고 각종 유연근무제를 활성화하고 회식 문화를 개선했다.
또한 고용노동부와 잡플래닛이 공동으로 직원들이 직접 평가한 결과를 반영하여 선정한 ‘2019년 일.생활 균형 실천기업’ 24개소에 대한 인증패도 수여된다.
2부에서는 일.생활 균형 실현을 위한 일하는 문화와 방식에 대해 유명 인사의 강연과 이야기 공연(토크 콘서트) 등을 진행한다.
먼저 스마트 워크 상담(컨설팅) 그룹 베타랩 최두옥 대표가 ‘조직의 지속 가능성을 위한 전략으로서 워라밸‘을 주제로 2부의 문을 연다.
"일 잘하는 사람은 단순하게 합니다" 의 저자 박소연 작가는 일 잘하는 사람들과의 근무 경험을 바탕으로 얻은 일하는 방법에 대한 비법을 전달한다.
이어서 카이스트 바이오 및 뇌공학과 정재승 교수가 ‘어떤 일을 할까보다 어떻게 일할까’를 주제로 진정한 일·생활 균형의 의미와 실현 방법에 대해 심리학 이론과 조직 사례를 바탕으로 강연한다.
전문가, 기업 담당자, 90년생 신입 사원, 직장인 엄마 등이 토론자로 참석해 다양한 경험과 의견을 나누는 "우리가 생각하는 일.생활 균형" 이야기 공연(토크 콘서트)도 열린다.
한편 직장인 아카펠라 동호회 ‘지카’의 축하 공연과 함께 일.생활 균형 우수 기업의 사례 공유를 위한 전시회와 관련 서비스 정보 제공을 위한 홍보관 등 부대 행사도 마련된다.
이재갑 장관은 “이제 일.생활 균형은 여성의 일자리 문제를 넘어 개개인의 삶의 질 문제이자 국가 경쟁력 차원의 문제이기도 하다.”라고 말하고 “새롭게 펼쳐지는 4차 산업혁명의 시대에는 장시간 노동보다는 창의적인 생각과 유연한 사고가 중요하며 이를 위해서는 일과 생활의 균형이 꼭 필요하다.”라고 강조했다.
또한 “이를 위해 정부는 근로 시간 단축청구권 정착 등 법.제도적 뒷받침과 함께 관리자의 솔선수범 유도 및 사회적 인식개선 등을 위해 여러 방면에서 정책적인 노력을 기울여 나가겠다.”라고 밝혔다.
문 의: 고용문화개선정책과 박용준 (044-202-7506), 천민정 (044-202-7497)
2019.11.20 - [보도]한국장애인고용공단과 학교법인 동원육영회, "자회사형 장애인표준사업장" 설립 협약 체결2019.11.20
- [보도]양질의 건설일자리 창출 위해 사각지대 없는 근로환경과 현장안전, 노사정이 함께 만들어 가겠습니다2019.11.19
- [보도]2020년 1월, "국민내일배움카드" 시행2019.11.19
- [보도]전국 단위 체인형 유통업체에 대한 근로 감독 결과 발표2019.11.19
- [보도]취업의 꿈을 이뤄줄 충북발달장애인훈련센터 개소2019.11.19
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[보도] 우리 함께 꿈꾸어요~, 일.생활 균형
11월 20일 서울 코엑스에서 "제4회 일.생활 균형 컨퍼런스" 열려
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해명 및 설명자료
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[해명] (설명) 서울신문(11.19) "노동존중 정부의 역주행… 中企 주52시간 사실상 연기" 기사 관련
2019.11.19.(화), 서울신문 "노동존중 정부의 역주행… 中企 주52시간 사실상 연기" 기사 관련 설명
<주요 기사내용>
9개월 이상 ‘충분한 계도’로 처벌 유예
정부가 내년 300인 미만 중소기업의 주52시간 근무제를 사실상 연기하는 내용의 보완책을 발표했다.
“계도기간이 법을 집행하지 않겠다는 의미라면 피해자가 있는 범죄행위를 수사하지 않겠다는 것과 다르지 않다”
<설명 내용>
주52시간제 계도기간의 의미는 ①장시간근로감독 대상에서 제외하고 ②근로자 진정 등을 통해 위반사항 적발 시 충분한 시정기간을 부여하는 것이며 주52시간제의 연기나 법의 미집행, 처벌 유예 또는 면제를 의미하는 것은 아님
* 근로자 진정 등으로 위반사항이 적발되고, 시정기간 내 개선이 이루어지지 않는 경우, 근로자 고소.고발 시에는 고의성 여부 등에 따라 처벌받을 수 있음
주52시간제가 기 시행된 300인 이상에는 총 9개월*(전체 6개월+ 개선계획 제출기업에 추가 3개월)의 계도기간을 부여한 바 있으며, 계도기간 부여가 주52시간제 안착에 도움이 되었다고 평가됨
50~299인 기업도 계도기간 동안 주52시간제 준비가 충실히 이루어질 수 있도록 "노동시간 단축 현장지원단* " 중심으로 밀착 지원 예정임
* 48개 지방고용노동관서에 설치, 근로감독관+고용지원관+위촉노무사로 구성 → 기업별 맞춤형 노동시간 단축 방안 제시, 정부지원제도 연계.지원 등
문 의: 임금근로시간과 한은숙 (044-202-7543) 2019.11.19 - [해명](설명) 한국경제(11.19) " ‘일자리안정자금’ 받았더니 은행대출 거부당해" 기사 관련 2019.11.19
- [해명](설명) 한국경제(11.18) "취업 포기자 역대 최다...비경제활동인구에 숨은 취업난" 기사 관련 2019.11.18
- [해명](설명) 조선일보(11.18) "고용보험 가입 늘었다고 고용의 질 좋아졌다니요? " 기사 관련 2019.11.18
- [해명](설명) 한국경제(11.18) “정부.노조 등쌀에…道公‘정규직 전환’목표보다 6배 더 늘렸다. ”기사 관련2019.11.18
- [해명](해명) 매일경제(11.15) "18일 고용부, 특별연장근로 완화책 발표…文‘국민과 대화’ 하루 전날" 인터넷 기사 관련2019.11.18
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[해명] (설명) 서울신문(11.19) "노동존중 정부의 역주행… 中企 주52시간 사실상 연기" 기사 관련
2019.11.19.(화), 서울신문 "노동존중 정부의 역주행… 中企 주52시간 사실상 연기" 기사 관련 설명
- 공지사항더보기
- [공고] 2020년도 사회적기업,협동조합 권역별 통합지원사업 수행기관 공모 2019.11.20
- 한국사회적기업진흥원에서 '2020년도 사회적기업,협동조합 권역별 통합지원사업 수행기관 공모'를 진행중에 있으니,
많은 참여바랍니다.
* 자세한 사항은 첨부를 참고해 주시기 바랍니다.
- 고용영향평가업무 대행기관 지정계획 공고2019.11.20
- 한국고용정보원 원장 공개 모집 안내2019.11.20
- 산재기금관리원 서류심사 합격자 및 면접일정 공고 2019.11.20
- 2019년 블라인드채용 우수사례 경진대회 개최2019.11.20
- 고용노동부 고객상담센터 기간제근로자(전화상담원 휴직 대체) 채용 공고2019.11.20
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