구인, 채용 및 미충원인원(’25.1분기)

(구인·채용) ’25.1분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1,402천명으로 전년동기대비 21천명(-1.5%) 감소, 채용인원은 1,294천명으로 9천명(-0.7%) 감소

(미충원) ’25.1분기 미충원인원은 108천명으로 전년동기대비 11천명(-9.6%) 감소, 미충원율은 7.7%로 전년동기대비 0.7%p 하락

(미충원 사유) ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(25.6%), ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(20.6%) 순으로 높음

부족인원(’25.4.1.) 및 채용계획인원(’25.2~3분기)

(부족·채용계획) ’25.4.1.기준 부족인원은 469천명으로 전년동기대비 52천명(-10.0%) 감소, ’25.2∼3분기 채용계획인원은 470천명으로 전년동기대비 51천명(-9.7%) 감소

(인력부족 해소 노력) 사업체는 인력부족을 해소하기 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(62.3%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(32.3%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과  김용수(044-202-7253), 이상일(044-202-7252)