구인, 채용 및 미충원인원(’22.1분기)
(구인.채용) ’22.1분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1,303천명, 채용인원은 1,128천명으로 전년동기대비 각각 237천명(+22.3%), 165천명(+17.2%) 증가
(미충원) ’22.1분기 미충원인원은 174천명으로 전년동기대비 72천명(+70.2%) 증가, 미충원율은 13.4%로 전년동기대비 3.8%p 상승
(미충원 사유) 미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(23.7%), ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(19.0%) 순으로 높음

부족인원(’22.4.1) 및 채용계획인원(’22.2~3분기)
(부족.채용계획) ’22.4.1. 기준 부족인원은 642천명, ’22.2∼3분기 채용계획인원은 650천명으로 전년동기대비 각각 227천명(+54.6%), 219천명(+50.8%) 증가
(인력부족 해소 노력) 사업체는 인력부족 해소를 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(55.7%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(32.7%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과  우남민 (044-202-7253)