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제목
[카드뉴스] 연차휴가, 내맘대로 쓰면 좀 안되나요?
담당부서
디지털소통팀 
전화번호
 
담당자
김성은 
등록일
2022-05-17 
  • 연차휴가, 내맘대로 쓰면 좀 안되나요?
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연차휴가, 내맘대로 쓰면 좀 안되나요?

늘봄이와 함께하는 노동법 AtoZ 연차휴가, 내맘대로 쓰면 좀 안되나요? 연차 쓸 때 사장님 눈치가 보여 힘들어요 ㅜㅜ 연차사용은 법으로 보호받는 근로자의 권리! 5인이상 사업장이라면 기간제 근로자, 인턴, 정규직 등 고용 계약 형태와 관계없이 누릴 수 있으며, 사업주는 근로자의 연차를 거부할 수 없습니다. "사업운영에 막대한 지장이 있는 경우“ 시기변경 요구는 가능합니다. 사업주는 근로자에게 연차휴가 시기를 변경해 줄 것을 요구할 수 있습니다. "사업운영에 막대한 지장이 있는 경우"란? 기업의 규모, 업무의 성질, 작업의 시급성, 업무대행의 가능성 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 사장님이 연차를 지금 쓰라고 강요하면 어떡하죠? 사업주가 연차 사용을 강제한다면 근로자가 이를 준수할 의무는 없습니다. 취업규칙 등에 연차 휴가에 대한 시기를 지정하고 시청법 등을 별로도 정한 경우가 아니라면 연차사용 강제는 권리남용에 해당하는 위법입니다. 근로자 연차의 소멸을 막기위해 사업주는 다음과 같은 사용촉진 조치를 할 수 있습니다. 연차 유급휴가의 사용 촉진 조치 1단계: 미사용 연차 사용 촉구 1단계: 미사용 연차 사용 촉구 2단계: 미사용 연차 사용 시기 지정 그럼에도 연차신청을 안하는 경우, 특정 기간 전까지 사용자가 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보

  • 문의안내
  • * 고객상담센터 국번없이 1350 (전화연결장애문의: 052-702-5016)