고용노동부에서는 매년 노동관계법 위반 우려가 있는 사업장을 대상으로 근로감독을 실시하여, 법 준수 실태를 점검하고 있습니다.

그와 관련하여, 노무관리가 취약한 소규모 사업장이라 하더라도 조금만 주의를 기울인다면 충분히 준수 가능한 사소한 사항들 마저 관련 규정 미숙지 등으로 인해 법 위반으로 지적되는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다.

이에, 사업장 근로감독 시 자주 지적되는 사례들을 게시하니, 노무관리에 참고하시기 바랍니다.