표준이력서 사용 및 채용절차법 준수 협조요청
 
○ 2015년부터 시행된 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(2017년부터 30인 이상 사업장 등 전면 시행) 제5조에서는 고용노동부장관이 이력서·자기소개서 등 기초심사자료 표준양식의 사용을 구인자에게 권장할 수 있도록 하고 있습니다.
 
○ 표준이력서는 연락처, 주요 경력사항, 자격증 및 특기사항, 자기소개, 활동사항 등의 기재사항을 최소한바 직무에 필요하지 않은 개인정보 요구를 최소화 하고 있습니다.
 
채용절차의 공정화에 관한 법률 업무 매뉴얼을 참조하시어 동 법의 준수에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
 
첨부: 1. 표준이력서(안) 및 자기소개서 
        2. 채용절차의 공정화에 관한 법률 업무매뉴얼
 
※ 문의: 여수고용노동지청 지역협력과 이선정(061-650-0151)