고용노동부는 최근 여성의 경제활동 참여를 위해 10월 1일부터 ‘아빠의 달’ 제도를 도입하고, ‘육아기 근로시간 단축’ 급여를 상향하는 등 모성보호 제도 개선에 매진하고 있습니다.
  이와 관련하여 임신·출산·육아기 여성 근로자에 대하여 현재 고용노동부에서 시행하고 있는 지원제도 개요와 2014년도 제도 개선사항들을 안내하오니 붙임의 자료를 참고하시기 바랍니다