고용노동부는 「노동절 제정에 관한 법률」에 따라 5월 1일을 노동절로 하고, 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 하고 있습니다.

관련하여 노동절 유급휴일 수당에 관해 사업장의 문의가 많아 붙임과 같이 안내해드리니 업무에 참고하시기 바랍니다.