최근 노동시장에서 통상임금제도, 장시간 근로 개선, 60세 정년제 의무화 등

임금 관련 사안들이 핵심과제로 대두되면서 일자리에 부정적 영향을 미치며,

고령화 사회와 부합하지 않는 연공급제를 직무, 능력, 성과 중심의 임금체계로의

개편 필요성이 증대되고 있습니다.

이에 우리부는 사업장에서 노사가 자율적으로 연공급 중심의 임금체계를

직무, 능력, 성과를 반영하여 공정하고 합리적인 임금체계로 개편할 수 있도록

지원하기 위해 합리적 임금체계 개편 방향 및 개편 절차, 개편 모델 및 우수사례 등을

안내하는 '새로운 미래를 여는 합리적 임금체계 개편 매뉴얼'을 제작하여 배부하니,

붙임 매뉴얼을 적절히 활용하여 주시기 바랍니다.

동 매뉴얼 관련 문의사항은 고용노동부 노사협력정책과 박완근사무관(044-202-7593),

고민진 감독관(044-202-7595)으로 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.