○ 관련: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 29조, 같은법 시행령 제27조 및 시행규칙 제11조

○ 내용: 월평균 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법령에 따라 상시근로자의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하여야 하고 매년 1월 31일까지 장애인 고용계획 실시상황을 고용노동부장관에게 보고하여야 합니다.

※ 보고서 서식 및 전자신고 방법 다운로드

1. 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서(서식)
2. 상반기 장애인 고용계획 실시상황 전자신고 방법