고용유지지원제도를 안내해 드립니다.

고용유지지원제도는 사업장의 경영악화 등으로 고용조정이 불가피한 사업주가
유급휴업, 유급휴직 등의 고용유지조치를 통해 고용을 유지한 경우
사업주가 지급한 휴업 또는 휴직수당의 일정부분(50~90%)을 지원하는 제도입니다.


- 지원대상은 고용보험 가입사업장의 고용보험 피보험자를 대상으로 함

- 지원기간: 1년에 최대 180일 한도로 지원

- 지원절차는 먼저 고용조정이 불가피한 사업주가 고용유지조치 계획을 수립하여 고용센터에 계획신고서를 제출하고, 계획대로 고용유지조치를 실시한 후 휴업 또는 휴직수당을 지급한 이후 지원금을 신청하면 검토 후 지급하는 방식임

- 유의사항: 고용유지조치가 실시되는 기간(첫날부터 마지막날까지)과 이후 1개월간은 사업장에서 고용조정을 해서는 안되며, 고용유지조치가 실시되는 기간(첫날부터 마지막날까지) 중에는 신규채용이 제한됨

- 기타 자세한 사항은 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
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    * 당진, 예산은 천안고용센터,  홍성은 보령고용센터로 문의하시기 바람