사업체 인력부족 현상 둔화
- 2006년 노동력수요동향조사 결과, 인력부족률 2.74%(20만5천명)으로 전년대비 0.33%p(2만명)감소 -
○ 사업체 인력부족현상이 최근 2년 연속 증가하다가 올해 들어 다소 둔화된 것으로 나타났다.
○ 노동부는 지난 4. 1일 기준으로 상용근로자 5인이상 사업체에 대하여 실시한 『2006년 노동력수요동향조사』결과,
- 인력부족률이 2.74%(부족인원 205천명)으로 지난해(부족률 3.07%, 부족인원 225천명)와 비교하여 0.33%p(20천명) 감소하였다고 밝혔다.
○ 인력부족률은 ’03년도 2.18%(141천명), ’04년도 2.54%(180천명), ’05년도 3.07%(225천명)으로 증가추세를 보여왔다.
○산업별로는 제조업(부족인원 83천명, 부족률 2.95%)과 운수업(34천명, 7.04%)에서, 직종별로는 운전 및 운송관련 직종(34천명, 7.16%)에서 인력부족현상이 두드러졌다.
○ 규모별로 보면, 300인미만 중소규모 사업체의 부족인원이 197천명(부족률 3.23%)으로 전체 부족인원의 96%를 차지, 규모가 작을수록 인력부족현상이 심각한 것으로 나타났다.
※ 중소규모 사업체 부족인원 비중 : 93.6%(’04)→94.2%(’05)→96%(’06)
- 특히, 300인미만 중소제조업의 부족인원이 전년대비 12.3%(11천명) 감소한 79천명(부족률 3.78%)으로 그동안 만성적인 인력부족현상을 보여왔던 중소제조업에 고용허가제로 인한 외국인력 도입 효과가 일부 나타난 것으로 해석되었다.
※ 제조업 외국인력 도입현황(’06. 1~3월) : 14천명

< 조 사 개 요 >



○ 조사목적 : 상용근로자 5인이상 사업체의 산업(소)별, 직종(세)분류별 부족인원을 조사하여 사업체의 인력수요 동향 파악
○ 조사대상 : 14,694개 표본사업체에 종사하는 상용, 임시·일용 및 외국인근로자
○ 조사기준 : 2006. 4. 1(조사기간 : 2006. 4. 10 ～ 5. 26)