○ 위 기사에 인용된 주당 근로시간관련 일부 내용이 오해의 소지가 있어 다음과 같이 설명합니다.

< 보도 내용 >

“주당 근로시간이 39.2시간이라는 노동부 조사결과는 하루 8시간 기준으로 주5일 근무할 때 주당 40시간이라는 법정 근로시간에도 미치지 못하는 것이어서 다소 의외로 받아들여지고 있다.(중략) “노동부 통계는 사업주를 통해 집계한 것이기 때문에 야근시간을 별도로 집계하지 않는 사무직 노동자를 제외하고 연장근로수당을 지급하는 근무만으로 계산한 것으로 추정된다“

< 설명 내용 >

○ 조사결과 주당 근로시간이 법정근로시간(40시간)보다 적은 39.2시간으로 나타난 것은

- 첫째, 동 조사의 경우 실 근로시간이 짧은 임시？일용직(22.9시간)을 포함한 모든 근로자의 실 근로시간을 산출하였기 때문에 평균 실 근로시간이 낮게 나타남

※ 실근로시간이 짧은 임시？일용근로자를 제외한 상용근로자만을 대상으로 실 근로시간을 산출한 경우 40.9시간으로 법정시간을 초과함

- 둘째, 동 조사는 상대적으로 근로시간이 많은 5인 미만 사업체 근로자, 건설현장 도급근로자 등이 조사대상에서 제외되어 1인 이상 모든 사업체