■ 출산전후휴가제도 개요
○ 대상 – 출산을 앞둔 임신 중인 근로자
○ 기간 – 출산 전후로 90일 부여(출산 후 45일 보장) 단, 다태아의 경우 120일 부여(출산 후 60일 보장)
(늦어도 출산일부터는 부여해야 함. 단, 출산일이 휴일 또는 퇴근 후 출산시에는 다음날부터 부여 가능)
○ 분할사용 – 유산？사산의 위험이 있는 근로자는 출산 전에도 분할 사용 가능(진단서 첨부)
○ 분할사용 기간 – 출산 전에 최대 44일(다태아 59일)