
-
공식 누리집 주소 확인하기
go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.
-
아이콘 또는 HTTPS 확인하기
웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.
고용노동부
국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

뉴스·소식
공지사항
- 제목
- 모성보호신고센터운영 안내
- 등록일
- 2023-05-02
- 담당부서
- 근로개선지도과
- 담당자
- 최신원
- 전화번호
- 063-839-0027
안녕하세요 근로개선지도과 최신원 감독관입니다.
최근 출산휴가·육아휴직 미부여, 불리한 처우 등 관련 신고체계를 강화하여, 근로자의 모성보호제도의 실질적 사용 여건 조성 필요하고, 출산휴가, 육아휴직 등을 자유롭게 사용하지 못한다는 문제 제기*에 따라 저출산 대책 발표(3.28) 시 전담 신고센터 신설을 추진키로 하여 안내말씀 드립니다.
* 직장갑질 119가 직장인 1천명을 대상으로 설문조사결과 출산휴가, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다는 응답은 각각 39.6%, 45.2% (3.26, 한겨레 등)
직장내 출산휴가, 육아휴직 관련으로 어려움을 겪고 계시다면 전담감독관: 최신원(063-839-0027)으로 연락하여 상담하여 주시기 바랍니다.
- 상담후 사례에 따라 사업장 개선권고, 감독 및 신고사건 접수 등 원스톱 서비스 제공
최근 출산휴가·육아휴직 미부여, 불리한 처우 등 관련 신고체계를 강화하여, 근로자의 모성보호제도의 실질적 사용 여건 조성 필요하고, 출산휴가, 육아휴직 등을 자유롭게 사용하지 못한다는 문제 제기*에 따라 저출산 대책 발표(3.28) 시 전담 신고센터 신설을 추진키로 하여 안내말씀 드립니다.
* 직장갑질 119가 직장인 1천명을 대상으로 설문조사결과 출산휴가, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다는 응답은 각각 39.6%, 45.2% (3.26, 한겨레 등)
직장내 출산휴가, 육아휴직 관련으로 어려움을 겪고 계시다면 전담감독관: 최신원(063-839-0027)으로 연락하여 상담하여 주시기 바랍니다.
- 상담후 사례에 따라 사업장 개선권고, 감독 및 신고사건 접수 등 원스톱 서비스 제공
첨부
등록된 첨부파일이 없습니다.