○ 목적

고용노동부는 2001년부터 남녀고용평등법 시행일(1988.4.1)에 맞추어 4월 첫째주를 남녀고용평등강조주간으로 정하여 불합리한
차별없이 남녀가 자유롭고 건전한 고용환경에서 능력을 발휘하고 남녀고용평등에 대한 사회전반적인 인식확산을 위한 취지로
다양한 행사 및 홍보를 통하여 남녀고용평등강조주간을 운영하고 있음

○ 제11회 남녀고용평등강조주간 : 2011.4.1.~2010.4.7.

○ 2011년 남녀고용평등강조주간 캐치프레이즈

   "여성이 기업의 경쟁력입니다."