광주지방고용노동청 공고 제2013-30호
 
 
 
광주지방고용노동청 고용노동통계조사원 인력풀 모집공고
 
광주지방고용노동청에서는 현재 근무 중인 고용노동통계조사원이 중도 퇴사 시 대체인력으로 근무할 인력풀을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 소양을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.
 
 
2013년 7월 15일
광주지방고용노동청장

 
1. 고용노동통계조사원 인력풀(POOL)이란?
- 2013. 7. 2. ~ 9. 27. 기간 동안 채용되어 현재 근무하고 있는 고용노동통계조사원이 중도 퇴사하여 결원이 발생할 경우 대체인력이 필요함에 따라, 이 대체인력을 미리 선발하여 인력풀을 구성하는 것으로서 인력풀 합격한 자에 한해 순위에 따라 결원 인원만큼 채용하는 제도임
 
2. 모집인원
- 8명
※ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우는 예정인원대로 선발하지 않을 수 있음
 

3. 근무기관: 광주지방고용노동청 광주고용센터 지역협력과
 
4. 업무내용
가. 고용형태별근로실태조사, 사업체노동력조사, 사업체기간제근로자현황조사 등
나. 통계조사 및 조사표 내용검토, 전산입력 등 조사전반에 관한 업무
 
5. 근무조건
가. 임금: 일급 44,670원
※ 출장조사 시 소정의 출장비는 별도 지급
나. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
※ 중식시간: 12:00~13:00
 
6. 응시자격
가. 만 18세 이상으로 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자
나. 컴퓨터 활용(한글 및 엑셀 프로그램)이 가능한 자
다. 사업체의 응답자를 설득할 수 있는 능력과 책임감이 투철한 자
라. 광주 및 전남지역 사업체 출장조사가 가능한 자
 
7. 심사방법
가. 1차 서류전형(서류심사 합격자 발표는 2013. 7. 18. 오후에 광주지방고용노동청 홈페이지에 게시)
나. 2차 면접심사(서류심사 합격자 한해 2013. 7. 19. 진행)
다. 평가내용: 통계조사 경력 및 사업체 경리·회계·인사업무 경력 등 업무 관련 평가, 컴퓨터 활용 정도 평가, 응시서류 작성능력 평가, 성실성 및 적극적인 의지·태도 평가, 의사표현력 등 평가
라. 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층과 한부모가족지원법에 의한 한부모가족, 장애인복지법에 의한 장애인은 가점 부여
 
8. 채용 절차
가. 접수기간: 2013. 7. 15. ~ 7. 17.
나. 제출방법: 방문 또는 우편접수(2013. 7. 17. 18:00 도착분까지 유효)
다. 접 수 처: 광주지방고용노동청 광주고용센터 지역협력과 노동시장분석팀(7충)(☎ 062-60..