Ⅰ. 용모, 나이 중시 여성채용관행 개선방안 마련․발표


 󰏚 ’06.12.27 빈부격차․차별시정위원회(위원장 이혜경)는 노동부․여성가족부 등 관계부처 합동으로 ｢용모와 나이를 중시하는 여성채용 관행에 대한 개선방안｣을 마련하여 발표하였다.
  ○ 이번 대책은 ‘얼짱문화’로 대변되는 ‘외모지상주의’가 여성채용에 있어서 ｢젊고 예쁜 여성｣에 대한 과도한 선호로 이어져 용모와 나이를 우선시하는 고용관행으로 고착화되고 있어
  ○ 여성개인에게 취업의 진입장벽과 고용의 질 저하를 야기함과 동시에 국가적 차원에서도 우수한 인재를 사장시켜 인적자원의 효율적 배분을 저해하고, 개인의 능력․경험의 증대보다는 ‘외모가꾸기’에 치중하여 사회 전체적 비효율을 초래하고 있으며
  ○ 특히, 외모 등의 기준이 여성에 우선 적용되는 경향이 강하다는 측면에서 궁극적으로 양성평등사회 구현을 저해할 수 있다는 문제의식에 기초하여 마련되었다.
Ⅱ. 선진적 고용관행 정착을 위한 국민적 공감과 노력의 시발점


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