임금피크제 도입 및 임금체계 개편 설명자료 안내
  1. 최근 노동시장에서 장시간 근로 개선, 60세 정년제 의무화 등 임금 관련 사안들이 핵심과제로 대두되면서 일자리에 부정적 영향을 미치며, 고령화 사회와 부합하지 않는 연공급제를 직무, 능력, 성과 중심의 임금체계로의 개편과 임금피크제의 도입 필요성이 증대되고 있습니다.
   이에 우리부는 사업장에서 노사가 자율적으로 연공급 중심의 임금체계를 직무, 능력, 성과를 반영하여 공정하고 합리적인 임금체계로 개편할 수 있고, 임금피크제도를 도입하는 것을 지원하기 위해 합리적 임금체계 개편 방향 및 개편 절차, 개편 모델 및 우수사례와 정부 지원금 지급 및 컨설팅 지원 등 자료를 붙임과 같이 안내하오니 사업장에서는 본 자료를 활용하시어 기업의 체질 개선에 적극 힘써 주시기 바랍니다.
   2. 기타 궁금한 사항은 우리지청 근로개선지도팀 근로감독관 이준행 (전화 054-639-1154, 이메일 junhaeng@korea.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다