내년부터 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있게 되고, 육아휴직이 가능한 자녀의 연령이 현재 1세에서 3세까지 늘어나는 등 육아휴직 사용이 더욱 쉬워진다. 또한 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제(일명 시간제 육아휴직)가 도입됩니다.

  노동부는 이러한 내용을 주요골자로 하는 ｢남녀고용평등법 전부 개정 법률안｣을 3.13일 입법예고하였으며,

  이번 법률 개정은 법제명을 현재 ｢남녀고용평등법｣에서 ｢남녀고용평등과 직장·가정생활 양립 지원에 관한 법률｣로 변경하는 것으로 일과 가정생활의 양립을 정부가 적극적으로 지원하기 위한 것으로 자세한 내용은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다.