일터혁신 컨설팅이란?
일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과 및 근로생활의 질을 제고하기 위한 맞춤형 현장 컨설팅 지원 프로그램

♦ 신청자격: 고용보험에 가입하고, 보험료를 완납한 사업장

♦ 신청기간: 예산 소진시까지(선착순 마감)

♦ 비      용: 무료 

♦ 지원방식: 민간기관 전문 컨설턴트가 주 1회 이상 방문하여 컨설팅 진행(10~21주)
                 ※ 진단분석 → 제도설계 → 이행관리 지원

♦ 지원내용: 9개 컨설팅 영역 중 최대 3개까지 지원 가능
   
   ① 노사파트너십체계 구축
     - 노사가 공동의 목표를 설정하고 상생할 수 있는 노사파트너십 형성 및  노사관계 역량 강화 지원
     - 경영전략과 연계한 중장기 노사 비전체계 수립
     - 노사협의회, 고충처리위원회 등 노사관계 활성화 조직 및 운영방안 마련
     - 노사관계 활성화 프로그램 개발
     - 기타 노사관계 역량 강화를 위한 운영체계 마련

   ② 장시간근로개선 
     - 현행 근로시간 및 근무형태 분석을 통한 사업장 적합 근무체계 개선
     - 근로시간 관리시스템 구축
     - 근로시간 단축에 따른 임금보전 방안
     - 근로시간 단축에 따른 생산성 향상 및 신규 고용창출 방안

   ③ 평생학습체계 구축 
     - 역량기반 교육체계 설계
     - 교육훈련평가 등 교육제도 운영 효율화 방안
     - 학습조직 및 교육훈련 프로그램 설계
     - 경력개발 프로그램 개발, 경력경로 설정
     - 타 인사제도와 연계방안 마련 

    ④ 임금체계 개선
      - 직무·직능·역할급, 인센티브 제도 설계
      - 최저임금, 통상임금 ,포괄임금제 개선 등 노동정책 이슈해소 및 적법성 확보 지원
      - 임금 구성항목의 간소화 및 관련 규정 정비 

    ⑤ 평가체계 개선 
      - 성과관리에 기반한 합리적 성과평가 설계
      - 역량모델링을 통한 육성형 평가체계 설계
      - 평가프로세스 운영체계 수립 및 개선
      - 우수인력 확보 위한 인력 수준 진단 및 전략수립, 솔루션 제공
      - 연공서열 중심의 경직된 조직문화 개선 위한 승진체계개선
      - 평가제도와 타 인사제도와의 연계 방안 마련 

    ⑥ 작업조직·환경개선
      - (제조혁신) 참여적 작업조직 구성을 위한 혁신활동 지원(제안제도 등)
      - 원가절감, 물류개선, 품질향상, 불량감도 등을 위한 프로세스 방식 개선
      - 스마트공장 주축 및 자동화 도입에 따른 사전준비 및 도입 이후 적용 작업
      - (전사 업무구조 개편) 조직구조 및 업무 프로세스 개선, 직부문석 R&D 정립
      - 조직 재구성 및 직무 재분장, 직급체계 개선(직급 간소화)

    ⑦ 고용문화개선 
      - 세대별 이슈 및 현재 트랜드 반영한 조직문화 구축
      - 직장 내 괴롭힘 근절, 근로자의 소속감 및 자긍심 증진을 위한 조직문화 구축
      - 고용차별 및 여성인력 활용방안 마련, 모성보호 제도 안착 지원 

    ⑧ 장년고용안정지원 
      - 장년친화 인사제도(승진, 직무, 직급체계) 개편
      - 임금피크제, 정년연장(60세 이상)을 위한 다양한 방안(재고용 등)
      - 숙련 전수 시스템, 퇴직지원 프로그램 설계 등 

    ⑨ 안전한 일터 구축 
      - 노사 합동 안전관리 조직 구축
      - 근로자의 안전의식 함양을 위한 안전보건 교육제도 설계
      - 안전환경 기초 현황 분석 및 개선방안 마련
      - 기업 안전전문가 양성·교육 지원 및 전담자 지정 
      - EHS(환경, 건강, 안전관리) 시스템 구축
      - 안전활동의 현장 작동성 확보 방안(평가기준 수립 등)

♦ 신청방법: 첨부파일을 작성하여 제출하면 유선, 메일 등으로 별도 안내 예정 

♦ 문      의: 서울강남고용노동지청 근로개선지도1과 손현정 
           tel) 02-3465-8427, fax) 02-6915-4311, e-mail) shj9841106@korea.kr