2018.3.20부터 시행되는 최저임금법 제5조와 관련하여 붙임과 같이 관련 고시 및 리플렛 등 참고자료를 게재하오니 참고하시기 바랍니다.

<관련 법령>
제5조(최저임금액) ② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다.  <개정 2017.9.19.>