○ 여성고용율의 지속적 증가 등으로 인해 지난해 여성 근로자들의 고용상 지위가 2005년에 비해 다소 나아진 것으로 나타났다.
○ 노동부는 지난해 성별․연령별 고용평등지표 조사 결과, 지난해 성별 고용평등지표는 56.5%로 2005년 55.7%에 비해 다소 나아진 반면,
  - 연령별 고용평등지표는 113.0%로 2005년 121.1%에 비해 더욱 낮아진 것으로 분석됐다고 24일 밝혔다.
○ 고용평등지표란 노동부가 한국노동연구원에 위탁하여 지난해에 처음 개발한 것으로 시간당 임금비율(노동보상도)과 관리직 비율(노동위상도), 상용직 비율(직업 안정도), 임금근로자 비율(노동참여도) 등 4개 세부지표를 기초로 한 것이다.
  - 성별․연령별 고용평등지표는 ‘여성’과 ‘50세 이상 고령자’를 각각 상대그룹(남성 및 50세 미만 근로자)과 비교했을 때 현재 위치가 어떠한지를 나타내는 지수이며 100보다 높으면 고용상 평등 수준이 높고, 낮으면 평등 수준이 낮다는 것을 뜻한다.
○ 세부 지표별로 살펴보면 관리직 비율로 산출한 여성의 노동위상도는 8.41%를 기록해 2005년에 비해 다소 증가(0.29%p)하였