○ 우리회사에 맞는 임금체계는 무엇일까?
  - 이런 고민을 해결해주는 책자가 발간되어 그동안 임금체계를 바꾸고 싶어도 실제 실행하기에 어려움을 겪고 있는 중소기업 등에 상당한 도움이 될 것으로 보인다.
○ 노동부는 기업이 임금체계를 개선하는데 도움을 주기위해 『2007 임금체계 개선 가이드 북』을 제작․배포한다고 31일 밝혔다.
○ 이번에 발간되는 『2007 임금체계 개선 가이드 북』은 총 4개 부문으로 나누어 △임금체계란 무엇이고, △왜․어떻게 개선해야 하는지, △임금체계 개선시 무엇을 유의해야 하는지 등의 내용을 담고 있다.
○ 특히, 임금체계 개선에 대한 대안으로 기본급은 ①고과호봉제 ②직능급제 ③직무급제 ④연봉제 등 4가지를, 상여금은 ①고과상여제 ②타겟 인센티브제 ③이익배분제 등을 소개하고 있다
  - 그리고 각각의 대안적 임금체계에 대한 정의, 전환에 필요한 절차, 실제 도입 사례 및 유의사항 등을 자세하게 설명하고 있다.
○ 장의성 노동부 근로기준국장은 “연봉제나 성과급제 등 임금체계 유형을 부분적으로 소개한 책자는 다수 있었으나, 이번