< 2005년 노동정책 및 임금교섭 방법 설명회 개최 >



대화와 타협을 통한 생산적인 노사관계 정착과 2005년도 임·단협교섭이 원활히 진행될 수 있도록 우리사무소에서는 『2005년 노동정책 및 임금교섭방법 설명회』를 개최하였습니다.


□ 개최 배경


○ 연초부터 비정규직 입법을 둘러싼 갈등으로 노사관계가 불안한 가운데 금년도 노사관계는 지난해에 이어 합리적 교섭관행이 점차 확산될 것으로 보이나,


- 5월말～7월초 본격화될 임·단협은 비정규직 보호 문제, 고용보장, 산별교섭, 주 40시간제 시행 등 쟁점화 될 수 있는 노사관계 불안 요인도 많아 앞으로의 전망은 불투명한 상황임


- 특히 금년중 추진할 계획인 ？노사관계법·제도 선진화 입법？ 논의 과정에서 노사간 이해차로 인한 진통이 우려됨


※ ？노사관계법·제도 선진화 입법？은 ’07년 기업단위 복수노조 및 전임자 급여지급 금지규정 시행을 앞두고 금년내 입법 미완료시 산업현장의 혼란 우려


○ 이에 현장 노사관계자에게 앞으로의 노동정책 방향을 전달함으로서 적극적인 이해와 참여를 구하고, 5월말～7월초 본격화 될 임·단협 교섭을 앞두고 합리적 교섭분위기를 조성하고자 『2005년 노동정책 및 임금교섭방법 설명회』를 개최하였음



□ 개최 결과


○ 2005.5.26(목) 14:00~15:30간 포항지방노동사무소(소장 최관동) 주관으로 포항상공회의소 2층 회의실에서 포항·경주지역 근로자수 100인이상 사업장 대표 73명이 참석하여 2005년도 노동정책 추진방향 및 지역 노사관계 동향·전망, 2005년도 임금·단체교섭 방향 등에 대하여 『2005년 노동정책 및 임금교섭방법 설명회』를 개최하였음