[보도자료]
보도시점 2026.11.10.(화) 배포 즉시

고용노동부 포항지청, 지역 4대 철강사와 함께 ’더 안전한 일터 만들기‘ 하반기 간담회 개최
- 고용노동부 포항지청, “26년 11월은 관내 사망사고 감소의 중요한 분수령”… 작업중지권 확대 및 협력업체 안전 책임성 강화 주문 -

고용노동부 포항지청(지청장 박해남)은 11월 10일(화) 오전 10시 30분, 동국제강(주) 포항공장 회의실에서 관내 중대재해 감축과 안전문화 확산을 위한 ‘4대 철강업체 더 안전한 일터 만들기’ 간담회*를 개최하였다.

* 참석자: 안전보건공단 경북동부지사장, 4대철강사(포스코 포항제철소, 현대제철 포항공장, 동국제강 포항공장, 세아제강 포항공장) 안전보건총괄책임자 및 안전팀장 등

이번 간담회는 원·하청 혼재작업이 많은 최근 철강 산업 현장의 안전보건 관리 실태를 종합 점검하고, 하반기 취약 시기별 안전사고 예방 대책을 공유하기 위해 마련됐다. 특히 현장 노동자의 기본 권리인 작업중지권의 실질적 보장과 확대, 그리고 원·하청 간 안전 격차를 해소하기 위한 협력업체 안전보건 관리 방안이 핵심 의제로 다뤄졌다.

이날 회의에서 박해남 포항지청장은 “이번 달은 그동안 추진해 온 현장 안전 대책의 성과가 가시화되어 관내 사망사고가 실질적으로 감소될 수 있는 매우 중요한 분수령이자 시점”임을 강조했다.

이어 4대 철강사의 안전보건총괄책임자 및 안전 책임자들도 다음과 같은 사항에 대하여 논의하고 공감하였다.

첫째, 향후 개정 산업안전보건법령에 발맞추어 협력업체 노동자를 포함 현장 노동자가 위험 상황을 인지했을 때 눈치 보지 않고 즉시 작업을 중지하고 대피할 수 있도록 ‘작업중지권’의 행사 요건을 완화하고, 작업중지에 따른 불이익 배제 등 현장 수용성을 높이는 현장 단위의 실질적 제도적 장치를 도입하고,

둘째, 원청 주도의 일방적 관리를 넘어, 협력업체의 안전보건 역량 평가, 안전 인프라 지원, 위험성 평가 상생 공유 등 촘촘한 협력업체 관리·지원 방안을 마련하여 사각지대 없는 안전망을 구축키로 하였다.

포항지청은 이번 간담회를 계기로 지역 내 대기업(원청)과 협력업체(하청) 간의 안전 역량 격차를 좁히고, 철강 공단 전반에 실효성 있는 작업중지 문화와 상생 안전이 깊이 뿌리내릴 수 있도록 행정력을 더욱 집중할 방침이다.

아울러 취약 사업장에 대한 불시 점검 및 사업주 교육을 강화하고 현장의 애로사항도 지속적으로 청취, 개선해 나갈 방침이다.

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이 보도자료와 관련하여  더 자세한 내용이나 취재를 원하시면  산재예방감독과 담당 윤영준 근로감독과(☎054-288-3581) 에게 연락 해 주시기 바랍니다.
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