『일․학습 병행제』참여기업 모집
 
      ◈ 사업개요
          산업현장에서 필요한 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자(학습근로자)로 채용하여 일터(기업)에서 체계적인 교육훈련을 제공할 수 있도록 지원하는 제도
 
     ◈ 모집기간 : 연중 상시
       
     ◈ 대상분야
         원칙적으로 제한이 없으나 국가직무능력표준(NCS)분류기준에 의한 문화콘텐츠, 건설, 기계(금형), 재료,  화학, 전기․전자(반도체), 정보통신(SW)등 7개 분야로서 NCS가 이미 개발된 분야의 기업을 우선 선정
 
       ◈ 훈련직무
             독립적 업무수행을 위해 장시간 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무(최소 NCS등급 한 단계 향상)
             ※  단기 교육훈련으로도 독립적 업무수행이 가능한 단순반복 직무 제외
 
      ◈ 대상기업
          신용등급 B등급 이상으로 원칙적으로 상시근로자 수 50인(공동훈련센터형은 20인) 이상 기업 중 기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력양성의지가 높은 기술기업
 
<상시근로자 수 예외> 




ㅇ 상시근로자 수의 경우 50인(20인) 미만 기업이라도 월드클래스 300, 명장기업, BestHRD 기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은기업
ㅇ 기술력 등이 우수함에도 업종 특성상 상시근로자 수가 많지 않은 기업 중 교육훈련과 채용 을 직접적으로 연계하려는 기업
 
      ◈ 참여유형
             참여  희망기업은 단독기업형 또는 공동훈련센터형의 2개 유형 중 1개를 선택하여 참여가능
               ㅇ (단독형 기업형) 단일 기업이 일학습병행 프로그램에 따라 현장훈련(OJT) 및 현장외훈련(Off-JT)을 실시하여 인재 양성하는 형태
              ㅇ (공동훈련센터형) 자체적으로 Off-JT 실시가 곤란한 기업들(15개 이상)이 외부 전문 교육기관 등과 협약을 체결하여 공동으로 현장외 훈련을 실시하는 형태   

      ◈ 지원내용
 
..