날짜: 2007/05/25  출처: 매일경제신문










Q> 이번에 공개 채용할 인원은.

A> 150여 명을 예정하고 있다. 공학 전공자를 중심으로 기술계 채용 비중이 70~80%다.

특히 내년 2월 졸업예정자까지 이번에 선발한다. 대신 하반기에는 일반 신입사원을 채용할 계획이 없다. 다만 외국유학생과 연구원만 30~40명 뽑을 예정이다.

이번 공채는 7월 하순에 모든 절차가 마무리되고 올 8월 졸업자는 8월에 입사하며 내년 2월 졸업자는 연초에 입사한다.



Q> 토익 점수는 어느 정도 요구하나.

A> 기본 응시 자격은 사무계 800점, 기술계 730점이다. 이는 기본 응시 자격이고 최종 합격자 평균은 사무계가 950점 안팎, 기술계가 850점 안팎이다.



Q> 최종 채용 인원 대비 각 전형별 선발 인원은.

A> 서류전형에서는 최종 채용 인력 3~4배수를 선발한다. 지난해에는 입사경쟁률이 80대1 정도였다. 2단계인 직무역량평가에서 약 2배수로 압축되고 3단계 가치적합성평가에서 최종 합격자를 가린다.



Q> 2단계 전형인 직무역량평가는 어떻게 구성돼 있나.

A> 상황 인식, 분석ㆍ실행능력, 창의성을 평가하는 분석발