상시근로자 10명 이상을 사용하는 사업장에서는 근로기준법 제93조에 의거 취업규칙을 관할 지방관서에 제출해야 하며, 이를 위반시 500만원 이하 과태료 부과 처분을 받을 수 있습니다.

관련하여 취업규칙 제정 시 활용할 샘플자료(노동부, 2019) 및 신청서 등을 첨부하오니 사업장 취업규칙 제정에 참고하시기 바랍니다.