2016년 노사문화 유공 포상계획을 아래와 같이 안내합니다.
□ 목 적
○ 대화와 상생의 노사문화 구축에 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자를 발굴․포상함으로써 노사협력 분위기 확산
□ 포상대상 * 근로자대표, 사용자 및 일반유공자
○ (노사대표) 성과·직무·능력 중심의 합리적 임금체계 개편, 공정인사지침 도입, 청·장년간 상생고용, 노사의 사회적 책임, 장시간근로 개선 등을 통한 일자리 창출, 임금피크제 도입 등 정년 60세 연착륙을 위한 노력 등 노동시장 개혁 실천·확산에 기여한 유공자
○ (일반유공자) 학술·언론·문화·예술분야 등에서 상생의 노사문화 구축 및 노동관계 발전에 기여한 자
□ 포상규모
(단위: 점)





구분

총계

정부포상

장관표창


소계

훈장

포 장

대통령표창

국무총리표창


’16

46

27

6

7

7

7

19


’15

42

28

6

7

7

8

14
* 훈장 6점: 금탑 1점, 은탑 1점, 동탑 1점, 철탑 1점, 석탑 2점
* 최종 규모는 대상자의 공적내용 심사 및 행정자치부와의 협의 등을 통해 확정
□ 심사기준
○ 노동시장 개혁 실천 등 업적(60), 공적기간(30), 심사대상자 공적이 국가발전기여도(5), 사회공헌도(5)
□ 추진일정(안)
○ 포상계획 수립․시달(7월초)→포상계획 안내·홍보(7월초)→신청서 접수(∼8.16)→추천기관 공심위 개최 및 대상자 본부 추천(8.26)→포상규모 협의(9월)→본부 공심위* 개최 및 행자부 추천(11월초)
* 민간위원(50% 이상) 포함 10명 이내의 위원으로 구성(위원장: 차관)
○ 정부포상 수여는 노사문화 대상(大賞) 시상식과 합동 개최(11월중)
 
붙임       2016년도 노사문화 유공 포상계획 1부.  끝.