메뉴 바로가기 본문 바로가기

태극기이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
  • 공식 누리집 주소 확인하기

    go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.

    운영중인 공식 누리집보기
  • 아이콘 또는 HTTPS 확인하기

    웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

알림

제목
개정 근로기준법 주요 내용 및 안내 자료(첨부)
등록일
2018-04-27 
담당부서
근로개선지도1과 
담당자
박정선 
전화번호
02-2639-2243 
2018. 7. 1. 시행되는 개정 근로기준법 주요내용
- 연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시(기업규모별 단계적 시행)
   ▲ 300인 이상: '18.7.1.(특례업종에서 제외된 21개 업종은 '19.7.1.부터 시행)
   ▲ 50~300인 미만: '20.1.1, ▲ 5~50인 미만: '21.7.1.   
- 30인 미만 사업장은 특별연장근로 한시적 인정('21.7.1.~'22.12.31.)
- 18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축('18.7.1. 시행)
- 휴일근로 할증률 명시(공포 즉시 시행, '18.3.20.)
- 특례업종 축소('18.7.1. 시행), 특례업종 사업장 11시간 연속 휴식 시간('18.9.1. 시행) 
- 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무 적용(기업규모별 단계적 시행)
   ▲ 300인 이상: '20.1.1, ▲ 50~300인 미만: '21.1.1, ▲ 5~50인 미만: '22.7.1.   
첨부
목록